联邦美国移民:中国产假延长至三年?看看别的国家都是怎么休产假的

2015年03月18日 联邦美国移民



往年的‘两会’上,各位人大代表们总会有出人意料的提议,例如,有人提议把斗鸡发展成博彩业的,有提议孩子十岁前父母禁离婚的,还有提议老婆做家务老公须发工资的等等各种各样的奇葩提议。


今年也不例外,全国政协委员、重庆师范大学音乐学院院长张礼慧提议将女性产假延长至三年。于是,‘产假延长至三年’这个话题在微博上引起了热烈的讨论,该话题也一度占据话题热搜榜前列。


其实,关于产假,大家一直有个误解,认为外国人体质好,恢复快,生完孩子第二天就能去上班。殊不知,他们也很无奈。例如美国,没有带薪产假一说,所谓的‘第二天就上班’,完全是因为要养家糊口。


美国的母亲只有不带薪产假12周,父亲也同样。这是所有工业化国家中最短的产假。而且还有一些限制,比如之前必须受雇于特定雇主12个月,期间至少工作1250个小时等。


其他国家也各有不同,有大方的,也有苛刻的。今天,趁着‘两会’之风,主页君带大家了解一下各国的产假政策,为大家涨涨知识。


俄罗斯4年半。俄罗斯从2014年1月1日起,将女性员工产假由原来的3年或将延长至4年半的时间。此外,母亲员工退休金的计算方式也将从2014年1月1日起采取新的方法实行。俄联邦将为此拨出4.7亿卢布予以支持。


澳大利亚产妇12个月产假,但没有工资。男性同时也享受2-4周产假。


英国女性产假52周(包括流产难产)。6周享工资的90%,33周享部分工资,最后13周不领工资。


爱尔兰10个月产假。26周享受工资的75%,后14周不领工资。


西班牙近5个月产假。16周享100%工资,后3周不领工资。


意大利11个月产假。前5个月有100%的工资,后6个月有30%。


法国第一胎休20周全薪,第二胎40周全薪。生子越多,产假越长,享受的津贴和补助越多。


瑞典父母双方共享16个月带薪产假。费用由政府和雇主分摊。


挪威父母双方共享12个月或10个月产假。有两个选择:47周产假+全额工资。57周+工资的80%。


日本14周享受60%工资。出生前6周+出生后8周。双胞胎适当延长。


中国14周全薪。生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。


在产假方面,中国的政策是相对处于中等水平。如果把中国产假延长至3年,你觉得合理吗?

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