据《悉尼先驱晨报》报道，一家位于悉尼的华人媒体公司因为少付2位华裔员工的工资面临最高达5.1万元的多项惩罚。这家公司被指在2个年轻人实习期间不发工资，之后的8个月还少付他们将近1.9万元的工资。
公平工作申诉专员纳塔利Natalie James称，虽然该公司后来全额补发了两人的工资，但法律诉讼会照常进行。她还称，这家媒体公司此前还被发现少付2位中国人逾6万元的工资和福利。
目前，公平工作申诉专员公署Fair Work Ombudsman正对这家公司采取法律行动。这家公司运营有中文网站，还发行中文刊物。据称在2013年10月至2014年6月，该公司有2位活动协调人员共被少付18,767元的工资。
一位是来自中国的留学生，现年24岁，正在悉尼科技大学University of Technology Sydney学习活动项目管理硕士。这名留学生据称被要求在4个月内做180小时的无薪临时工作作为实习，之后每天的固定工资为100元，相当于13.33元/小时。
公平工作申诉专员公署称，这一无薪实习是非法的，因为这名学生做的是不属于大学学习内容的生产性工作。
另一位是澳洲居民，来自于中国，据称跟前一位留学生一样工资是100元/天。这2名员工本来每小时的工资应该是逾19元，加班、周末和公共假日的小时工资应是38.30元。那名留学生共被少付8387元，另一位澳洲居民被少付10,380元。
这家公司面临每项罪名25551澳元的惩罚。老板也因为一项违反职场法的罪名面临最高1.02万元的惩罚。该老板还经营一家墨尔本媒体公司，该公司此前被发现少付2名中国人逾6万元的工资和福利。联邦巡回法院将于2016年3月15日在悉尼举行听证会。
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