【维权典范】悉尼华人公司因少付工资遭重!罚! 打工的同学们必看如何维护自己的权益

2015年11月14日 悉尼ing





小编语:近日,悉尼一家华人媒体公司被告上法庭,其原因就是少付员工工资。


据《悉尼先驱晨报》报道,一家位于悉尼的华人媒体公司因为少付2位华裔员工的工资面临最高达5.1万元的多项惩罚。这家公司被指在2个年轻人实习期间不发工资,之后的8个月还少付他们将近1.9万元的工资。


公平工作申诉专员纳塔利(Natalie James)称,虽然该公司后来全额补发了两人的工资,但法律诉讼会照常进行。她还称,这家媒体公司此前还被发现少付2位中国人逾6万元的工资和福利。


目前,公平工作申诉专员公署(Fair Work Ombudsman)正对这家公司采取法律行动。这家公司运营有中文网站,还发行中文刊物。据称在2013年10月至2014年6月,该公司有2位活动协调人员共被少付18,767元的工资。


一位是来自中国的留学生,现年24岁,正在悉尼科技大学(University of Technology Sydney)学习活动项目管理硕士。这名留学生据称被要求在4个月内做180小时的无薪临时工作作为实习,之后每天的固定工资为100元,相当于13.33元/小时。公平工作申诉专员公署称,这一无薪实习是非法的,因为这名学生做的是不属于大学学习内容的生产性工作。


另一位是澳洲居民,来自于中国,据称跟前一位留学生一样工资是100元/天。这2名员工本来每小时的工资应该是逾19元,加班、周末和公共假日的小时工资应是38.30元。那名留学生共被少付8387元,另一位澳洲居民被少付10,380元。


这家公司面临每项罪名2.55-5.1万元的惩罚。老板也因为一项违反职场法的罪名面临最高1.02万元的惩罚。该老板还经营一家墨尔本媒体公司,该公司此前被发现少付2名中国人逾6万元的工资和福利。联邦巡回法院将于2016年3月15日在悉尼举行听证会。



素材采写:Mona



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