只因在打工时喝了一杯咖啡，一名悉尼留学生就被解雇了。公平工作委员会（Fair Work Commission）为这名受到不公待遇的清洁工学生找回了公道。

据《悉尼先锋晨报》报道，公平工作委员会副主席Adam Hatcher最近在下达判决时引用了现代哲学家Alain de Botton说过的一句话——“没有上班前咖啡的刺激，没有下班后酒精的麻痺，办公室文明是无法维系的。”

受到不公正待遇的是一名留学生（匿名），他持有的是留学生签证，每周只能打工20小时，为了贴补自己，他在悉尼CBD Pitt St 130号的办公楼里当兼职清洁工。

事情发生在今年1月12日。当天，这名留学生提前45分钟到了工作地点，和另一名清洁工一起喝了杯咖啡，等着在晚上6点30分开工。

这名学生介绍说，他和那栋楼里的人相处融洽，他们经常找他聊天。他负责打扫的CMC Markets公司的员工跟他说过，他在清洁的时候可以喝杯咖啡。

当天他们拿着咖啡杯走进办公室时，CMC的办公室和设施经理可能不知道他们被允许喝咖啡这件事，于是就问这两名清洁工咖啡是哪儿来的。

这名经理说，“你们不可以冲咖啡。”

这名学生回道，“很抱歉，我们不是故意惹你不高兴的。我不知道我们不可以冲咖啡。”

当时，那名经理说没关系，这名学生也以为经理已经接受道歉了。但是，这名经理却将这件事上报给了清洁服务承包商Glad Group Pty Ltd，还对这件事情进行投诉，要求解雇这名清洁工。

据悉，这名经理还向将清洁服务承包给Glad Group Pty Ltd的Investa公司写信投诉，称自己并非舍不得给人喝杯咖啡，但得提前跟她说。她认为清洁工只能提供清洁服务，其他事都不能做。

结果，清洁工的雇主Glad Group Pty Ltd将这两名学生喝咖啡的行为定义为盗窃。该公司说，这是一种严重的违规行为，足以导致立即开除，他们给该公司的商业信誉和盈利能力带来了严重损害。结果两名清洁工学生因严重违规而被开除。

但是，工会和公平工作委员会却不这么认为。代表这名清洁工向公平工作委员会申诉的新州联合之声工会（United Voice NSW）的秘书Mel Gatfield表示，“在澳洲，在2016年，一名工人因为在上班前喝杯咖啡就被开除，这多么令人吃惊。他的遭遇反映了很多清洁工在澳洲遭受的剥削和不公正待遇。”

△公平工作委员会副主席Adam Hatcher

公平工作委员会副主席Adam Hatcher也说，清洁工的行为不足以被开除。“我认为，将他的行为称作盗窃是一种对语言的滥用。如果喝杯咖啡都算盗窃，那么大热天从客户的水龙头里接杯水喝也可以是盗窃，内急时没来得及征得客户同意使用厕所也可以被说成是非法侵入。”

最终，公平工作委员会要求Glad Group Pty Ltd公司向清洁工赔偿9187.2元，以及重回旧职的权利。