曝光:【公司遭小偷,责任为何我来担?】“最美女背包客”在墨打工度假的工资风波

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-06-10 亿忆墨尔本


 


去年9月,澳大利亚向中国开放了打工度假(work and holiday)签证。作为第一批开放的5000个名额中的一员,曾在《随口说澳洲》评选中被评为“最美女背包客”的小黎(化名)于去年12月来到墨尔本。




在这里,除了享受南半球的阳光和美景,今年2月,她还在位于Carnegie的皇家探索假期旅行社找到了一份做travel consultant的工作。



据小黎描述,这家旅行社很小,只有她一个全职员工,新搬家的办公室的其中一间还出租给了一家快递公司。为了方便上班,小黎特意搬家到了离公司比较近的东南区,只希望可以安安稳稳打工6个月的她却遇到了一件让人很别扭的事:


隔壁快递公司的东西竟然在她的眼皮子底下被盗了!

 

失窃风波


四月中旬的一天下午,她和另一个兼职员工守在店里时来了一位“顾客”。这位“顾客”称自己计划去日本旅游,想通过她们帮自己查机票,定行程。她们两个一时间忙了起来,一个查机票一个打印英文版的宣传单。正巧“顾客”的手机响了,到一旁去接电话,她们并没有在意。“客人”打完电话,拿了宣传册等资料,表示自己会和朋友商量好后再回来。送了“客人”出门,她们两人也并没有察觉到异常。


直到后来快递公司的工作人员回来之后才发现,办公室里的笔记本电脑不见了。小黎回忆刚刚这段时间并没有其他的人员进出,她意识到有可能就是刚刚的那位“顾客”拿走的。


老板得知了此事,认为小黎和另一位兼职员工需要对隔壁公司的损失负责,因为是她们的失职才会致使这件事的发生。可是小黎心里很别扭,虽然只隔了一堵墙,但她只为旅行社工作,她并不知道自己还要照看隔壁公司的财产。


虽然事后老板并没有为难她,她还是照常工作、领薪水,5月5日还和公司签了实习通过的正式合同。但从这以后每次一她和上级发生意见分歧的时候,隔壁公司失窃的事情就会被搬出来说道一番,这让她有苦难言。久而久之,小黎觉得这样下去也不是办法,决心要辞职。


实习期过后小黎与公司签订的正式劳务合同中的内容

 

辞职变成了“被解雇”


5月15日,她先是发了邮件给老板提出自己要辞职,老板约她面谈。见面时,拿出了一份文件让小黎签字,小黎仔细一看这分明就是一封解雇书文件上清楚写着,由于小黎没有通过实习考核,所以不能继续留在公司工作。小黎很是疑惑,好好的辞职,怎么变成被公司开除了呢?除此之外,老板还表示小黎还未休的三天annual leave的工资被公司扣留了,原因是由于公司policy的规定,小黎在职期间给公司造成了巨大损失所以应当接受惩罚,再次直指当时的失窃事件。可是小黎始终觉得,当时隔壁公司被盗她并不应该负责,让她签解雇同意书已经算是对她的一种惩罚,老板没有理由再由此扣除她应得的工资


为此她与老板据理力争,可老板却情绪越来越激动,小黎见状觉得形势对自己并不利,便表示要先回去考虑一下,没有答应签字。可之后他再与老板沟通时老板都是表示,如果小黎不签字,那么本来文件上承诺会给的一周的工资和工作三个月以来的养老金(共计一千多澳元)就全都扣留了。


解雇文件

小黎打电话咨询了Fair Work部门,工作人员认为,在公司遭遇小偷的这种情况发生时她有权利先保护个人安全,没有义务先保证公司财产不受损失,因此她并不应当为失窃承担责任。小黎认为,虽然三天的工资并不算多,但是她不愿意因为自己没有做错事情而承担责任,老板如果因此克扣她的工资她无法接受。


目前,小黎已经在Fair Work部门的帮助下再次尝试向老板讨要全部的工资,Fair Work也一直在积极的帮助协调。可是现在事情已经过去了两周,依旧没有任何结果。小黎表示,必要时会选择法律的手段来维权。亿忆君也将会持续关注本事件的进展。

 

文/Winona

下面插播一段很棒的视频


《亿忆说澳洲》

《亿忆说澳洲》第四期用一种戏剧化的编排,为大家呈现我们所居住和生活城市的一天,这一天只是这个城市生活的一个片段,在经历了“天灾”或者“人祸”以后,城市生活还得继续,无论是悉尼还是墨尔本,还有澳洲的其他更多城市,在全球环境的大背景下,“天灾”如何控制,“人祸”如何避免,这两个问题如何解决,直接决定了大家非常熟悉的一句话,城市让生活更美好!








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