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第二十届10000家小型企业项目的毕业典礼现场
▼Delight your customer
传奇投资人沃伦·巴菲特在现场和众多小型企业家们分享了属于他自己的生意经。巴菲特告诉毕业生们:
这是一个简单的、只有3个单词的任务。当你不仅仅满足了自己的客户,更能取悦他们时,就是你的成功之际。
传奇的投资人,也是伯克希尔·哈撒威公司的创始人和CEO沃伦·巴菲特
他举例说,当他购买最新的一辆汽车时,他没有记住当时他付了多少钱,但是他却对那次的购车体验记忆深刻。由此可见,能真正取悦自己的客户会给自己的企业带来多么深远的影响。当他们不断评价或谈论你的企业,而你也做到了取悦他们,那你的客户就成为了企业的口碑代言人。
不要只为客户解决眼前的问题。要有前瞻性,随时为客户考虑后续问题。 客服过程中要随时注意与客户交流时的情绪控制。 增加客服灵活性,尽量减少客服渠道转换,提高企业服务效率。 从没能被“取悦”的客户中吸取教训,总结经验。
“现在依然存在发展不平衡,直至银行有意愿去承担风险以及照顾更多的客户需求。”
高盛集团CEO劳尔德·贝兰克梵
在结束语前贝兰克梵也表示,当他每天在高盛集团大楼44层享受着阳光浴并被曼哈顿和新泽西360全景包围时,他并不应该为此奢华而感到害怕,因为他不仅早为自己的创造承担了风险,他也是自己和公司命运的真正主宰者。
前纽约市长,商业大亨迈克尔·彭博
“至少我不会让自己的女儿在我的公司工作”。布隆伯格向众多小心企业家表示:不要雇佣你的亲戚或朋友,因为无形之中,你不能公平对待公司中的其他员工。
▼ Build the right culture
Twitter的创始人杰克· 多西
杰克说到:“你要向员工提问 ‘你为什么想在这里?’ 如果我能看到激情,我可以教授他们任何技能,但如果员工缺乏激动,那他们将会是整个公司的阻力。” 同时杰克还提到不要只是关注你所雇佣的员工,他们的个人能力和职位需求是否吻合,在企业的长远发展来看,更为重要。
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