【揭秘】寻找澳洲工薪阶层的黑马!

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-06-03 澳洲地产JennyYangRealty


一项针对雇主的调查发现,未来一年里,大多数澳人想要获得体面的加薪将是一项艰难的挑战。


新闻链接:http://www.smh.com.au/business/workplace-relations/the-jobs-that-give-you-the-best-chance-of-getting-a-salary-increase-20160601-gp8tg8.html

但也有些例外,尤其是像会计、建筑、营销这样的白领专业,这些行业的雇主愿意给出6%10%以上的加薪幅度。


据报道,这项由招聘公司Hays发起的调查采访了代表超过260万名员工的2752家组织。调查发现,三分之二的雇主计划向员工提供不到3%的加薪。12%的雇主不打算在下一次评估时给员工加薪。

总体来看,22%的员工可以期待在下次评估工资时得到3%以上(含)的加薪。尽管去年超过半数的雇主给员工的加薪幅度不到3%,工资增长普遍停滞的现象预计将持续下去。去年,五分之一的员工得到了3%-6%的加薪。调查表明,最可能得到3%以下加薪幅度的是公务员。最有可能得到3%-6%加薪的是专业服务、金融服务、建筑业、房地产行业及工程行业。专业服务包括会计、建筑、法律、营销公司、企业咨询顾问及招聘机构。

Hays公司的总经理Nick Deligiannis表示,雇主显然不愿意大幅加薪,除非是为了留住拥有紧缺技能的应聘者。《2016Hays薪水指南》将于周四公布。这份指南发现,在过去1年里,16%的雇主没有向员工提供加薪。


据悉,在获得加薪的人中,58%的人表示加薪幅度不到3%,约有20%的人得到3%-6%的加薪,只有6%的人得到6%以上(含)的加薪。Deligiannis先生表示,他预计员工会将主动权掌握在自己手中,41%的人表示他们将在下次评估工资时争取加薪。

精益地产 整理发布


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