【罢工后续】腐国教授罢工,学生响应要罢课,这是要造反的节奏啊

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-06-08 英国留学中心



小时候我一直想找一份活少、钱多离家近的工作,不求大富大贵,只求安身立命。但是天晓得,我竟然是个天才,一路杀到博士,成为了自带光环的教授。但是赤裸裸的现实是:近10年工资不见涨,还是个临时工!我忍了一年又一年,终于决定要搞一场罢工,我的学生也跑来声援,为师灰常激动。














不过罢工啥的都是套路,两天浩浩荡荡的罢工并没有改变现状,工资也没涨。于是我和我的小伙伴们决定今年秋季再搞一个全国性的罢工。我们是老师,多少是有情怀的人,但是情怀真的不能当饭吃。









 剧 情 回 顾 



5月25-26日两天,在英国大学学院工会(University and College Union)的组织下英国各高校教授罢工,甚至还要打算在今年秋季入学季再搞一次全国性教职工大罢工。整整两天,没有教授给学生上课、批阅论文、答疑解惑。



谁惹他们了?



 ➤ 随叫随到是什么鬼? 毫无保障的雇佣关系:


校方与75,000教职工签临时合同,其中超过21,000人签的是“零”时工合同。(Zero hours contract;zero hour contract)签订这种合同就意味着,员工只在有工作要求时干活,需随叫随到,做多少工作拿多少报酬,没有社保津贴。




  同级男女教职工薪资不同:

这是本次罢工的最大槽点。同级男女教职工薪资不同,男性比女性平均高出整整12.6%



  校长工资逆天,教授全是屌丝


自从2009年开始,教职工工资持续缩水14% ,今年只涨了1.1%但是副校长工资去年增幅 6.4% 是教职工的 6 倍啊。




然而两天的罢工并表面上没有实质性的进展,UCEA没有给老师涨工资,但是罢工事件背后的影响力还是很大的,事件还在发酵。




 后续发酵之一:英国校外考委会考试员联名辞职



英国高教体系由100多所高校组成校外考委会,政府对大学有一系列质量控制标准,校外考试员制度(external examiner system)就是重要的评估制度。大学在进行学位考试时,会聘请校外考委会考试官员(包括校外资深教授、相关领域专家)组成考委会,负责出题、阅卷、口试、评分、讨论。所以罢工会影响到学生毕业。


英国校外考委会的职责之一是保障英国高等教育质量,考官辞职声援高校的罢工也因为“实在看不下去了”,教师的自己的生活质量都没法保障,那么教育质量谁来保障? 从09年开始工资持续跌了14.5%,今年涨了1.1%有什么意思?而(副)校长(居然还包括退休校长)工资比去年涨了6.4%,在高校同工同酬都做不到,差距达18.5亿英镑。


作为校外考官我们感到非常荣幸,但为了更好的教育质量,我们需要更通情达理的机构负责人和制度,所以我们辞职。 如果高校承诺同工同酬,提升合理的工资,我们再次申请入职考委会。





➤ 后续发酵之:来给学生算一笔账



英国华威大学商学院教授Richard Taffler说,把学生卷入这场罢工之中并不是那么公平,但是他们有权利知道真实的情况——他们的论文并没有被仔细批改?教授办公室为何常常没人?因为46%的教授签的是零时工合同(Zero hours contract)或者临时合同,这种合同就意味着,员工只在有工作要求时干活,需随叫随到,做多少工作拿多少报酬,没有社保津贴。平均7.5—8英镑一个小时,为了生计,还要奔波不同的大学。


为了让大家理解现实的窘境,以及意识到,这场罢工不完全是为了“讨薪”,更重要的是对高校和学生负责。Richard Taffler举了几个现实的栗子:



【栗子1】:


大学为了节约钱,不会在夏天那几个月和教授签订长期合同,只会签临时合同,即便如此还是非常抢手。教授奔波于不同的学校,工作压力非常大,睡眠不足,还常常搬家、租离学校近的房子。连夏天的任务都应付的焦头烂额了,还怎么精心准备九月开学的讲座的研究项目呢?


【栗子2】:


不少学生有这样的疑惑:怎么找不到讲座导师呢?他们没有固定的办公室和时间吗?实际上,讲座导师很有可能与校方签的是零时工合同,他们只是按小时支付工资的,包括备课、教课开会,没有病假工资,甚至连每周固定工作时间都没有确定。为此,这些教授不得在不同的学校奔波,身兼数职一个教授花4小时的备课、2小时上课可以拿到£35,扣除车费,乐观的话只能拿到£10,相当于每小时赚£4。


小编查了一下KFC、快餐业收银员工资标准,折合每小时还能赚5.5——10多个胖子呢!这不是对知识份子的侮辱吗?









➤ 后续发酵之:NUS公开声援教授


面对教授的罢工,英国全国学生联合会(NUS)发表支持教授争取自身利益的公开信,还在推特、脸谱上发起#fair pay in HE#号召高校学生理解教授的难处。


这对他们老师来说是莫大的慰藉。很感动。





信中写道


我们能理解有些同学对罢工表示不解、愤怒,因为这无疑影响到了他们的学习。但是高压的工作量、低收入、不稳定的工作环境,甚至是“无家可归”对于教授来说是很不公平的,也会影响到教学质量。同时我们也很担心那些代替导师上课的博士生的待遇。此外,UCU的教授承诺,不会影响教学进度、测试、论文批改。我们希望学生能和教授站在统一战线上,不允许任何影响教学、教师利益的因素存在。去年UCEA(教育管理委员会)给(副)校长开的平均工资是 £272,432,涨了6倍啊,可是教授呢,只涨了1.1%”



➤ 后续发酵之四:高校学生会试图解散NUS

或许受到了教授罢工的影响,这边学生在停课支援的同时,又试图脱离全国大学生联合会。


NUS是全英国学生联合会,相当于英国所有大学的学生会,负责学生实习就业,住宿,助学贷款和奖学金项目,交流项目(包括:夏令营、国际交流),高校学生会已经有94年历史,最近学生发现发现NUS不再关注学生的利益了,NUS转而把精力放在了大学服务外包、处理国际问题上,无暇管学生最在乎的飞涨的学费、缩水的奖学金和助学贷款,住宿、就业指导和补贴,萨利大学的社会学教授Rachel Brooks研究发现自从2014年开始政府逐步削减学生的发言权,以前学生直接参与政策制定,现在学生就只是陪衬。目前已有6所大学的学生会投票脱离NUS,包括 纽卡斯尔,华威大学, 萨里大学,下周轮到牛津、剑桥、巴斯、 埃克塞特投票。



不是每一次磨砺都可以改变,不是每一点改变都可以感知。改变不是立竿见影的,但是却可以深入人心,变革需要磨合,妥协。教育是良心话,但是教授们赚的也是血汗
钱。



为勇敢的教授和懂事的学生点赞





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