和往常一样,留学生A(化名)来到悉尼的一间办公室做清洁,他是Glad公司的清洁工,只是今天A早到了45分钟。
一切都还是风平浪静。
这样的好员工难道不该发小红花吗?
然而,就因为他和同事一起喝了杯咖啡,而这恰巧被办公室经理看到,他便惹上了麻烦。
由于办公室经理很不爽清洁工来工作的时候喝咖啡,便向Glad公司告状,A只能道歉:我们不是故意惹您不高兴,我们不知道您不允许这么做。
退一步海阔天空的事,没想到经理又向Glad公司抱怨了:我不喜欢任何人在工作时间喝咖啡,你们喝的时候也别让我知道呀。
Glad公司将A解雇,理由定为偷窃。
老天有眼,公平工作委员会副会长Adam Hatcher则认为A的解雇是不公正、不合理的。
Adam Hatcher表示,“任何一个正常人都会将A的所作所为顶多认定为‘行为不当’而已。”
(内心得到极大宽慰)
这位副会长还说了A是个诚实正直的孩纸,Glad公司把人家的举动归类为偷窃实在太过分了。如果这样处理,A的简历上会留下污点。
(感动哭了有木有?)
作为一个打工时间有限的留学生,A还要靠兼职来维持学业和生计,他在澳大利亚的劳动市场处于劣势地位。
(是不是想为副会长点赞!)
Adam Hatcher还给予他$9,187.20的工资作为对其损失的赔偿,不仅如此,A又能在Glad公司愉快工作了!
(副会长还缺助理吗?上过大学的那种)
同学们合法打工的同时,也要学会用法律维护自己的权益哦~