安省周四通过《安省退休金计划法》(Ontario Retirement Pension Plan Act，简称ORPP法)，确保了省内400万没有退休金保障的工人，在正式告别工作场所时都得到一定的收入维持生活。
《安省退休金计划法》(强化安省省民退保障，2016年){Ontario Retirement Pension Plan Act (Strengthening Retirement Security for Ontarians) 2016｝之通过，将能为安省未来几代人带来经济稳定与经济的增长，因为根据这个退休计划，安省工人可在退休后及有生之年，能够确知生活将有稳定的收入。ORPP也将为所有参与的省民提供遗属抚恤金。
有关计划推行的细则预料可于今夏公布。法例给予雇主及雇员所需资讯，以便计划推行时有所准备。计划之通过是个往前走的重要一步，以落实先前省府所作的承诺，也就是在时届2020之时，每个合乎资格的安省工人，都享有ORPP或同类的退休生活保障。
ORPP法之通过，产生了以下的效应：
*　给工人提供一个可以预测、可靠而固定的退休收入，并且可以终生享受，数额为个人退休前收入的15%。计划推行时，雇主及雇员支付对等的供款，至高限额为一个工人年薪的1.9%，最多的供款上限为一年9万元。
*　一个由加拿大谘议会(Conference Board of Canda)所作的成本效益分析发现，长远来说，ORPP将为安省经济增加数十亿元的收入。
安省财政厅厅长苏善民(Charles Sousa)说：“安省的生产大军，当中2/3人没有得到退休金计划的保障。我们正在落实我们的承诺，为数以百万计的安省工人及他们的家庭强化退休保障。我们的主要目标，是透过加拿大退休金计划(CPP)架构的提升，深入研究可以满足ORPP的目标，同时保留推行ORPP的实力，如果上述提升办不到的话。”
安省副财政厅厅长康德莹( Mitzie Hunter)说：“安省的ORPP，是CPP于1966年推行以来最重大的退休计划改善。法例之通过，将扩大工作场所退休计划，以至覆盖400多万的安省工人，当中的含意是，不论对现在或数代以后的安省省人来说，都可得到更大的退休保障和信心。”