想要留在澳洲,就这么难吗.....

2016年06月11日 这里是澳洲



山重水复雇主担保被拒,出路何在?柳暗花明重整旗鼓再来,签证获批!  同一雇主,同一职位,同一申请人,为何前后结果竟然天壤之别……





(H女士拒签信)


去年10月的一天,悉尼Pitt大街370号,一位女士焦急的来到装修考究的8楼,闷热的空气让她略显焦躁


短暂交谈后获悉,这位H女士是悉尼大学在读硕士,她的雇主提名刚刚被拒,雪上加霜的是,她的学生签证还有一周就到期了......


这意味着,一周后她将不得不回国了。这对于尚未做好回国准备的她来说,算是一个不小的打击




出国留学后,功未成,名未就,要强的她怎能就说回去就回去呢,在她的未来人生规划和对今后生活的打算中,早已经将她学习多年的这个城市融入进去,她希望能够成为这个城市的一分子,有体面的工作,还说得过去的收入,有爱人陪伴,就好。


所以,她郑重地对接待她的工作人员说,她希望能够在这里,重新掀开她人生的一页。



姑且叫她H女士吧,上学期间她在一家旅行社做兼职。因为工作认真,勤奋,且业绩出色。在临近毕业时,旅行社愿意担保她继续在该公司任职。


于是H女士在去年年中委托了一家移民代理公司,帮助她递交457雇主担保申请。她把对未来的生活憧憬和美丽人生统统打包后,完全信任地交给了移民代理,在他们唾沫横飞的保证中,她想当然的以为一个月内就能拿到签证,继续在这里延展她的生活。

 

回国还是留下,在这种重大的人生选择命题前,重要的不是你的人生朝向,而是,你的选择。显然,这次的选择,让她付出了沉痛的代价。她认为这样的计划是很完美,雇主担保下签,学生签证刚好到期,握着新的签证,去开始新的工作生活,多好。



 

然而,理想很丰满,现实很骨感。


正因为这种过于自信,或者说是过于相信别人,导致她后边有些措手不及。

雇主职位提名就被拒了,意味着,她都没有走到申请457签证的那一步,她就被拒绝了。她对未来的人生规划,以及对留澳后生活的诸多设想,突然之间都变得捉摸不定。


新的签证拒签,旧的签证到期!


我该怎么办?当她把这个问题抛给之前的移民代理时,对方尴尬地笑笑,告诉她,人生总有踩到狗屎的时候,然后转身走了。



她何去何从?

要强的她一定要留下,一定要活出美丽人生。她一定要再试一次。


考虑到第一次递交材料自己的选择过于草率,于是H女士经过多方打听,寻找到了在处理拒签案子上具有丰富经验、以及十分擅长移民上诉案件的这家公司,希望能够重新递交,实现这个本已十分渺茫的留澳希望。


在专业移民顾问与H女士仔细分析了她的个人状况、第一次的递交材料、拒签信等情况后,发现H女士的提名职位被拒签的原因被移民局怀疑了其工作职位的真实性。


必须针对最核心的问题,寻求最有效的解决办法,才能让客户有的放矢,不至于盲目操作,有效节省客户的时间、精力和财产。




在接手这个案子后,专业移民顾问考察了H女士工作过的旅行社,了解了内部运营情况,发现了因为公司运营中出现的新变化,使得H女士工作的真实性没有切实有效具有说服力的证据。因此,被移民局拒签看似偶然,实则在情理之中。


H女士拥有高等教育的学历,英语水平很好,又有真实的工作经历,其工资收入、纳税等情况都合乎澳洲劳动局的要求,且她还自学考取了相关培训机构的旅游执照,如此完善的材料和真实的经历,结果却被拒签,在移民顾问看来非常遗憾和可惜。必须要跟当事人良好沟通,重新用心梳理材料,选择一种最恰当的方式和时机递交。


一周之内,新的方案、新的申请材料,连同专业移民代理的自信以及H女士的希望,一起被递交到移民局。


不久后,移民局回复要求补充相关材料,而移民局这些新的要求,实际是之前在移民顾问与H女士在商讨新方案时曾考虑到问题,因此早已做足了准备。于是,移民代理公司在第一时间答复了移民局的新要求,这次,他们自信这些材料是完美无懈可击的。


不出所料,一个月后,职位提名被批准,今年2月,H女士再次递交了个人的457工作签证,在2016年6月6日,这样一个很富有纪念意义的日子,签证顺利获批。




失去才知道得到的宝贵。经历过拒签的H女士喜极而泣,看着获签信,回想几个月的煎熬,她当即给帮助过她的移民顾问写下了一封感谢信,共同分享她的喜悦。


目前,H已经持有457工作签证,全身心的投入到了她的工作中去,在澳洲开始了她生活崭新的一页。衷心祝福她今后继续心想事成,一切顺利!

 

同样的案子,同样的申请人,同样的担保公司和担保职位,为什么两份申请前后的结果会有天壤之别!!




这不得不引起我们的重视和思考……

 


在H女士的故事中,其实遇到最大的问题,就是移民局针对申请人所工作的职位提出的真实性调查,来调查中国申请人资料的真实性。这个“真实性调查”是会直接影响到移民官的审理判断。可以说,如果不认真应对“真实性调查”,签证会直接被拒。


那么,什么又是真实性调查呢?



ABC今天就和大家分享移民官用以判断是否启动“真实性调查”的官方文件《程序指引手册》 (PAM,Procedures Advice Manual)。站在移民局的角度,来说明这一问题。



首先,在什么情况下,会令签证官启动“真实性调查”?



根据PAM,只要申请人符合以下情况之一,就有可能会被“真实性调查”



1.申请人只依靠过往工作经验来证明其胜任提名职位的能力
2.申请人在“高危国家”中完成学业
(“高危国家”是指,在移民局统计的历史数据上,这些国家的部分公民在签证失效后仍非法逗留澳洲。当移民局在审理这些国家的签证申请时,会对这些国家的申请额外谨慎。而中国,很不幸,是属于“高危国家”之一。)
3.申请人在“高危国家”中工作过
4.申请人所持有的与提名职业相关的证书是在“高危国家”获取的
5.申请人没有与提名职业相关的澳洲证书
6.申请人提名职位的工资低于澳洲消费水平
7.提名职位的skill level 在3,4和5之间(也就是提名职位为厨师,咖啡馆/餐馆经理,技工类)
8.提名职位是无需英语语言技能的


 

咱们举个例子:


1、比如A先生只有国内的学历,并且有三年国内咖啡馆经理的工作经验。他申请457签证来澳洲当咖啡馆经理,就很有可能被“真实性调查”。


2、B女士在国内大学毕业,但在澳洲完成会计硕士学业。毕业后,有会计公司愿意担保她申请457签证,那B女士也很有可能被“真实性调查”。

 


移民官“真实性调查”的手段有哪些?




“真实性调查”分三种手段、两种等级:


三种手段分别为打电话、发邮件、现场突击检查。前两种为低级别,后一种为高级别。 


打电话

但是移民局打的通常都不是申请人在reference上留的电话号码。移民官可能会登录申请人简历上的公司的官方网站,拨打官网上的电话,来确定公司的真实性,以及申请人工作经历的真实性。

发邮件

和打电话的情况一样,移民局也有可能找到公司或者学校官方的邮件地址,然后发邮件询问。


 


现场突击检查

大多数人经历过以上两种检查,经历过的人都有一种紧张兮兮的感觉。实际上,前两种检查相对还能体现出绅士风度。如果遇到现场突击检查,才是真的

中大奖了。这种检查更简单暴力、更让人措手不及。






具体操作

移民局会在完全不打招呼的前提下,突然来到雇主公司,然后会自报家门:我是某某移民官,请你担保的人过来,我们要谈话……请问我的谈话能录音吗……


而且会要求你提供所有的材料,现场对照,一样样核验。经历过的都知道,气氛无比凝重。


不过不用担心,这样有个好处就在于,只要你的担保全是真实的、无懈可击,不用担心,基本现场调查过后,2~3天后就获批了。




 


如何应对“真实性调查”?

首先准备457申请时,材料需要准备充分,逻辑清晰,有理有据,将移民官的疑虑一一打破。这样,即使是踩中PAM里头的多个“雷区”,也大大降低被“真实性调查”的机会


其次,如果材料准备十分充分后,还是遇上了移民官的刁难。那么,在面对移民局的电话调查时,要保证在安静的环境下接听,有礼貌,不卑不亢,机智应对。千万不要觉得不接电话就万事大吉。如果不接移民局的电话,移民局就会拒签。面对移民局邮件调查时,要及时回复,措辞有礼,回答到点子上。


 

最后,小编为大家附上 H女士的 457 批签信,以及H女士邮件给ABC 写来的感谢信。ABC环球移民集团,由衷的祝愿,H女士今后在澳洲的生活和工作,越来越好!



 


编辑:Evan




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