据《news》报道，澳大利亚的收紧带薪产假议案已经提交议会审议，这意味着，明年1月份开始，澳洲成千上万的孕妇或不再享有带薪产假福利。
一旦政策改变，政府将不会再给怀孕妇女提供18个周的带薪产假，每年将有8万名女性因此而受到影响。
澳洲工党家庭事务部发言人Jenny Macklin表示：
“对带薪产假的取消直接攻击了那些努力平衡工作和家庭责任的女性，将致使成千上万新妈妈的生活陷入更加糟糕的状况。”
她认为，将有4万至5万名已经怀孕的女性失去$1.2万的福利。
Christian Porter
然而，澳洲社会服务部部长Christian Porter则表示，超过一半享受带薪产假福利的女性不会受到政策改变的影响。
“目前一名年收入达$14万的母亲可以获得政府和雇主给予的逾$4.4万的带薪产假福利—这比只拿到最低工资的女性一整年的收入还要多，这不公平。”
工党表示，会受到影响的绝大多数是低收入水平的女性。
Macklin女士希望参议院独立议员能反对这项议案，“希望独立议员能够理解女性有时间在家里照顾孩子是多么重要。”
最后我们来普及一下澳洲的常识，
这个究竟是怎么回事：
在澳大利亚，一位母亲如果要生娃或是去领养一个孩子，她可以从澳洲的社保机构Centerlink 领取父母在带薪产假的政府津贴。
同时，如果你有一个好雇主，那么要恭喜您，您不但可以从政府哪里领钱，您还可以从您老板那里领取带薪产假的工资。
政府的带薪产假是按全国最低工资算的，每两周领一次，可以拿18周。
但是，如果，一旦，实施新政
那么：
如果一位新妈妈有雇主的带薪假期工资，但是工资比政府的福利少，那么政府会补全少的部分。如果雇主的带薪假期工资高于政府的补贴，那么，政府就一分也不会补助了。新政一旦实施，澳洲的大批新妈妈将会失去或是损失一大部分她们本应该拿到的福利。
最后，在今年年底就会迎来小baby的妈妈们是不是会觉得很欣慰呢？
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责任编辑： Jessie
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