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今天发布消息，加拿大移民的快速通道（Express Entry）打分系统作出重大更改，本月19日生效。将会下面5个方面的改变。
1雇主聘书、LMIA不再那么重要
在变革之前，只有通过LMIA审批的加拿大雇主提供的雇佣聘书才可以给申请者加分，并且一次性加600分之多！新政策实施后，通过LMIA审批的加拿大雇主提供的雇佣聘书只能给申请人加200分或者50分。具体如下：
如果你获得的聘书职位是NOC 00类，即企业最高级管理人员等，可以获得200分加分；
如果你获得的聘书职位是NOC其它类别（0类、A类、B类），可以获得50分加分。
另外，可以加分的雇佣聘书不一定需要通过LMIA审批，如果满足以下条件：
1. 所获签发的工作许可（Work Permit）是基于政府间国际条约，比如北美自由贸易协定North American Free Trade Agreement (NAFTA)； 或者
2. 所获签发的工作许可（Work Permit）是基于加拿大国家利益的理由，比如跨国企业的内部人员调动Intra-Company Transfers。
在这种情况下，你必须事先在所获工作许可上注明的雇主企业工作满一年才可以获得加分。所以，如果你的工作许可是Open的，即开放式的，是不可以获得加分的哦。
好消息是，雇佣聘书不再需要是无限期的，可以是一年以上任意期限全职的雇佣聘书。
2加拿大教育背景加分的改变
新政改革之前，评分系统中并没有针对在加拿大完成学业的国际留学生的加分项目，这项改变印证了政府早前透露想要让留学生更方便移民加拿大的想法。
-如果申请人拥有加拿大中学教育文聘，不予以加分；
-如果申请人拥有加拿大一年或两年专上院校文聘，可获得15分；
-如果申请人符合以下条件中的一项，可获得30分加分：
1、申请人拥有加拿大三年以上大学院校文聘
2、申请人拥有大学院校的研究生文聘或国家职业分类(NOC)A类认可的职业文聘
3、申请人拥有大学院校的博士文聘
3语言成绩有效期明确
在变革之前，申请人在注册进Express Entry快速通道系统时，两年内的语言成绩即可获得加分，并且注册以后一般不会变动。
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新政策实施后，语言成绩的有效期明确为两年，并且在注册以后如果语言成绩满两年，系统会自动扣减获得的语言成绩加分。
4收到ITA后申请时间延长
在收到ITA后，申请PR准备材料的时间延长了。之前，ITA的有效时间只有60天，现在，可以有90天用来准备材料、提交申请。
5工作经验必须要报酬来证明
在变革之前没有明确可获工作经验加分的工作是否一定要有报酬。
新政策明确规定只有获得工资Wage或者佣金Commission的、十年内的、在NOC 0 A B类职位的工作经验才可以加分。
文章由移民家园网根据CICnews、加拿大头条、加拿大留学生会信息综合整理
