小编语：457签证何去何从？
NSW Business Chamber对NSW不同行业内800家企业进行的一份调查报告，
再次让政府对雇主担保项目的改革陷入异常尴尬的境地。
从之前说要废除457签证开始就争议不断，
不停出现打脸事例，
现在新州5.4万技能岗位空缺！
全澳所有457签证持有人，1200万就业人口中，有不到1%的人持有457签证，总共95,758人。
1%的人口会抢走本地人的职位？
想想那些工作宁愿死的“三无少年”，拒绝10次面试的领失业救济的人，
小编的数学没学好，
但总觉得Cover不了诶？
数学好的小伙伴们帮忙算算啊！
新州商会的调查显示，
新州过半雇主称企业正遭遇技工短缺，
三分之二的雇主预计未来12个月其所在行业将出现巨大的技术人才缺口。
Dave Callan在新州经营一家物理治疗机构，
他提到公司为招聘一名技术工兼职者已花了6个月，
而在聘用先前一名员工时，
公司花了近7个月才找到。
甚至有时候，公司得花近一年时间才能找到合适人才。
技术人才短缺，招聘难，用工难这种情况不仅仅限于Dave Callan所在的行业。
多个行业面临着不同程度的人才短缺现象。
木有人，一年都找不到一个，泪牛满面啊
在接受调查的企业中，63.3%的制造业企业，41.3%的零售和批发商表示其正遭遇技术短缺。
悉尼280家接受调查的企业，52.9%称出现技术短缺。
据新州商会预估，全州范围内将出现逾5.4万个技术岗位空缺。
新州商会首席执行官Stephen Cartwright呼吁新州政府加大投资就业培训项目，对用人单位实施激励措施，并试点推行学徒模式。雇主可通过提供更高工资、更好职业机会或培训机会来解决技工短缺的严峻现状。
但在一份针对1600名雇主的调查中，仅有1%的雇主打算通过加薪来填补岗位空缺，大多数企业主偏向于聘请海外劳工。
今年4月移民局改革雇主担保签证体系之后，很多行业内，
诸多提名职业的申请人面临无法转永居的尴尬局面，
纷纷准备离开澳洲。
另外，更有众多符合澳洲雇主需求的海外员工，看到澳洲目前签证形势后选择拒绝澳洲雇主的工作邀请。
据SBS报道，澳洲雇主担保项目改革后，高技术人才纷纷拒绝来自澳洲的工作邀请，这让众多急需海外员工的行业陷入了十分尴尬的境地。
澳大利亚最顶尖的医学研究负责人之一介绍到，
联邦政府改革雇主担保项目之后，
至少有六所研究所的工作邀请被国外的知名科学家拒绝了。
而目前很多身在澳洲的科研人员，职业被剔除或划归在S清单上，
这意味着签证到期后无法转永居，于是，大家纷纷开始考虑离开澳洲。
马上就到7月1号了，很想看看最终的政策走向，smile
素材采写：Stella
责任编辑：小幺幺
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