实例告诉你,目前雇主担保工签难点在哪,如何 突破!

2017年06月29日 新西兰商业移民


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(2017年6月29日)


离技术移民新政确实只剩下两次EOI了

7月5日

7月19日

 

赶不上老政,苦于新政分数不够的小伙伴,又陷入了雇主担保工签一半一半成功率的恐慌当中。 

强行科普

Diploma 4,5,6级读书2年的毕业生以及Diploma7级或以上学历的毕业生都可以获得1年的开放工签(Post-study work visa - open);


1年的工签之后,在有雇主担保的情况下,可以获得两年的雇主担保工签(Post-study work visa – employer assisted);

 

50%拒签率的雇主担保,说的就是毕业生两年的工签,是不是真的那么难,答案是,就是那么难!

 


举两个例子,早在今年年初的时候,毕业生两年工签,你可以随便递,交上你的合同,递上申请表,基本就完事儿等批了。然而现在的情况是,你要是还这么随随便便的不把移民局放在眼里,基本上你就完事儿了。

 

案例一

酒店管理美女妹子一枚。公司今年3月20日注册,餐饮店。

妹子申请职位为Assistant Manager。早有耳闻毕业生两年工签变难了,所以在递交材料的时候,我们也附上了超详细的首页信,这在以往是不存在的!


5月22日,我们递交了材料。


6月14日,接到了移民局的PPI质疑信,公司小伙伴看到质疑信的第一个感觉是,你在搞笑吗。。


首先,质疑了Offer的真实性和可持续性;


其次,要求提供以下材料来证明;

这只是一个毕业生两年工签,是一个曾经可以自己递交,跟顾问几乎没啥关系的签证。咱的美女妹子和雇主看到补料的瞬间,内心也是崩溃的。


经过N次的开会讨论,6月21日最终我们递上了所有要求的文件,并且还额外附上了超级厚的其它支持文件。在收到材料之后,6月23日,终于获批。


 

 

案例二


奥大学霸会计一枚,公司2012年11月16日注册,作为一个大型的进出口贸易公司,要一个会计来管账,这没问题吧?

公司注册时间上,申请人学历完全符合,妥妥的,在4月12日递交了。坐等批复的时候,意料之外的PPI质疑信来了,看到质疑信的第一瞬间,我们默默感慨,我只要一个毕业生两年工签,为什么你要的材料比技术移民要的还要多。


一上来,依旧是质疑了Offer的真实性和可持续性;


再来,需要以下文件支持;


联系了客户和老板,大家都默默崩溃了。客户哀嚎我just need 一个工签,老板看完默默感慨,为什么我公司技术移民的员工都没要我那么多机密。


最终,我们在6月22日交上了所有材料,在6月23日,终于获批。

分析案例之前,请容小编带着公司小伙伴的愤怒哀嚎一声,我交了那么多材料上去,您到底看了没?看了没??这么快就给我批了!

 

言归正传,经过这两个近期的毕业生两年工签申请,咱的持牌大人Flora也是发表了自己的吐槽:“现在的毕业生两年比之前难了,大部分拒签的申请人是自己递交的申请,在面对移民局要求补料的情况下,首先申请人自己无法正确get到移民局的点;其次,申请人无法和雇主沟通,因为对雇主来说,这些文件给了你,就相当于你对公司有了一个更深的了解。”


在这样的情况背景下,如何降低自己的拒签率?

1.根据所学专业以及公司情况,确认自己应该使用的Title;

2.在递交材料时,整理并规范相关文件;

3.遇到补料情况时,配合持牌移民顾问给出的解决方案准备材料;


文末给自己打个广告,最终还剩两次技术移民的EOI筛选,满足条件的小伙伴,可以尽快联系我们敲定你的移民细节;


技术移民条件不够,需要换工签的小伙伴,请不要在签证快到期才来找我们,我们很可能无能为力。需要更换签证的小伙伴请尽快联系我们,确认自己下一步应该换什么样的签证,成功率是多少,需要如何准备。


回复“微信号+姓名”,告诉我们你的需求,我们将尽快与你取得联系。

 


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