市场丨 AI人才供不应求:年薪50万,没出校门已被抢光

2017年11月22日 KVBFX墨尔本



美联储主席耶伦递交辞呈 已在联储工作30载

AI人才供不应求:年薪50万,没出校门已被抢光

中国房地产行业已经到了危急关头?!


凤凰卫视金石财经《KVB外汇纵横》


【 11.21期视频内容请猛戳 ↑ 】


耶伦递交辞呈 已在美联储工作30载


北京时间21日凌晨,耶伦周一向美国总统特朗普递交辞呈,并表示美联储理事鲍威尔宣誓就职时,她也将离开理事会。

 

美联储理事鲍威尔接替耶伦成为美联储主席的听证会将于下周在参议院举行;耶伦向特朗普表示,她对自金融危机以来的经济进步感到“欣慰”,承诺向鲍威尔“平稳过渡”;耶伦表示经济接近达成美联储的双重使命。在递交辞呈之前,耶伦未能获得第二次担任美联储主席的提名。

 

耶伦是美联储的第一位女性领导人。即使美国总统特朗普决定由鲍威尔取代她的职位,但她也能以美联储理事的身份在美联储继续留任到2024年。

 


AI人才供不应求:应届生年薪50万,没出校门已被抢光



人工智能(AI)的发展一日千里,将行业人才的薪酬推高到了令人咋舌的地步。当很多大学毕业生还在为10万元年薪欢呼时,炙手可热的AI专业应届生年薪已高达30万~50万元,干个三五年后很有可能涨至80万元。不过,这个价位主要针对研究生学历人才。这是记者在第十九届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会(下称“人才高交会”)上了解到的行情。


在深圳举行的这场人才高交会上,岗位年薪超过30万元的比比皆是,然而AI岗位的薪水仍是突围而出,十分亮眼。高薪并不意味着求职者蜂拥而至,当天前往现场应聘的AI人才寥寥无几。现场多位招聘人士说,应届生完全不需要大费周章来现场找工作,企业会早早通过导师或实验室找到他们;而对那些有经验的研发人才,猎头也会主动上门联系。

 


中国房地产行业已经到了危急关头?!

 


万科董事会主席、首席执行官郁亮认为,高速扩张期过后,中国房地产行业已经到了危急关头。提出房地产行业属性的回归,不仅是中国经济稳健成长的需要,也是房地产行业自身发展的需要。下一步万科要在恢复住房的居住属性、回归房地产初心上作出努力和贡献。


万科计划数年后,成为全球领先的住房租赁企业。但这不是万科转型的所有。郁亮说,万科未来的发展理念,就是以人民的美好生活为中心,成为美好生活场景师、创新探索试验田、实体经济生力军、和谐生态建设者。


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