正义可能会迟到，但绝不会缺席！
昨夜，小微等到很晚，看到了在美上市公司红黄蓝（RYB）股价近腰斩的那一幕。当然这并不是我等待的原因，我只是等一个真相。
开盘前就下跌约48%，到收盘时，跌幅达到38.41%，跌破了两个月前18.5美元的发行价，市值缩水了超过3亿美元（近20亿人民币）。
是的，引发了众怒，是红黄蓝教育紧急宣布5000万美元股票回购计划也拯救不了的。
昨天，众多文章被删，但红黄蓝只有一纸声明，称“对于个别人士涉嫌诬告、陷害的行为，新天地幼儿园园长已经向公安机关报案。”
但昨夜，在投资者电话会议上，红黄蓝CEO终于站出来了，大概为了稳定股价，整个讲话三个关键词：致歉、商业模式不变，公安今晚可能公布调查结果。
红黄蓝CEO史燕来投资者电话会发言全文
各位朋友们，关于新天地幼儿园的事情，刚才我的同事已经讲的很清楚了。今天这个会议，我本来是提议向全社会开放的，我们也很希望尽快与大家，做坦诚、透明的沟通和汇报。
就在刚刚几分钟前，我们接到有关部门的通知，今晚可能公布调查结论。我现在还不知道结论是怎样的，但我在此郑重承诺，如发现有任何违规、违法情况，不管涉及到公司任何人，绝不姑息，一查到底，并承担相关责任！
其实我和大家是一样的，孩子永远是第一位的！照顾好每一位孩子，是我和团队开始做红黄蓝的初衷，也是我们做事的基本原则。我也是一位母亲，在听到这个消息的当时，我也感同身受，非常震惊，气愤，很难相信这样的事情会发生在我们自己的幼儿园！我跟大家一样，很痛心，也非常着急！
截止目前，调查结论尚未公布，但不管怎么样，已经给社会、家长造成的严重不安和担心，我代表公司，和我本人，表示真诚的道歉！
我们对于此事高度重视，第一时间成立了专项工作小组，并立刻赶到幼儿园现场，积极配合政府部门调查取证。我们当天就配合警方提供了所有的监控资料及设备，涉事的相关老师也马上停职，接受调查。同时我们迅速抽调其他优秀教师，暂管这个班级，保证孩子正常入园。
过程中，我们首先做的是，要把孩子照顾好，并想尽一切办法，尽力把对孩子们的影响降到最低，保证幼儿园的正常运转，其他班级孩子的正常在园，生活与学习。
我们决定加快全面升级全国园所的安全监控管理体系，同时正在筹备建立第三方监督机制，后续将公布具体措施。恳请媒体和家长朋友们给予我们持续的监督和建议！
无论如何，孩子是未来，也是每个家庭的希望。让孩子在幼儿园中有一个安全的环境，做到让家长和社会放心是我们最重要的，永远的责任！
可惜，只是对投资者说的，可惜，小微还没等到结论。
当然正义可能会迟到，但绝不会缺席。
事件回顾
昨天，无论是你的微博还是微信，都被“三种颜色”刷屏。
扎针喂药、被光溜溜的“爷爷”和“叔叔”检查、“活塞运动”……各种行为令人发指。很多人被善良限制了想象力，所以那一刻，很多人出离愤怒。
一句“我有一个长长的望远镜可以伸到你家里来，你做什么说什么我都知道”将成为孩子多少年的梦魇。
虽然，警方已经介入调查，但许多人都在彷徨：这件事会有结果吗？坏人是否真的能揪出来并予以严惩？我们能得知最后真相吗？而最重要的是，究竟如何才能不让熔炉再现人间。
毕竟，这样的虐童事件已经发生太多了。这些丧心病狂的老师，有人被刑事处罚，有人被行政拘留，有人被涉事单位开除或受其他处罚，但还是有一些事件没看到处罚结果。
一时间，所有的家长都在家里和孩子进行了如此对话，你在幼儿园有没有被……真的吗？你确定吗？……他们有没有……
对所有父母来说，这是一个不敢知道答案的对话，因为你根本没做好何应对的准备。如果孩子说有，你怎么办？
而在澳洲的父母也不禁在反思，如果这事发生在澳洲，你会怎么办？事实上，小微有点庆幸，真在澳洲发生，正义不仅不会缺席，而且绝不迟到。
不是人性，是制度
是澳洲的幼儿园老师素质比较高吗？是澳洲人性本善吗？
而我们看到国内出事的幼儿园竟然都有监控录像，这在澳洲是稀缺的，在墨尔本有教室监控的幼儿园屈指可数，但我们还是放心自己的孩子在那，是信任老师吗，个个都是天使？
当然不是，李碧华就说过：不要考验人性，因为人性根本经不起考验。
毕竟澳洲幼儿园的从业人员素质也是良莠不齐，持有Early Childhood Education and Care儿童早教及看护三级证书以上就可以从业，而这个证书可能不到一年就能读一个，而这又是个磨人的职业，也一直闹罢工新闻要改善待遇，你怎能要求个个都是天使？
有墨尔本幼儿园工作的朋友告诉小微，“刚毕业在一家私人做过，那里不至于大小孩，但也对小孩不好……然后实习的时候，也见过一家Whitehorse Council的老师推小孩。”
而且澳洲还有各种学校的性侵丑闻，只能说地狱空荡荡，恶魔人间处处有！
所以，给澳洲家长安全感的，并不是善良的人，而是制度，是法律！
国内出事的幼儿园很多都发生在小小班，3岁以下，100个学生3、4个老师，那是个什么样的工作状态？越小的孩子需要老师的精力越多，这是个对耐心、体力要求又极高的行业，很多妈妈在家带两三个孩子也时不时容易脾气暴躁抓狂，你又如何保证一个素质本来良莠不齐的职业群体，拿百分百的爱心去对待别家的孩子。
所以在澳洲幼儿园的师生比非常高，员工支出是幼儿园开销的重头。法律规定两岁以下的班级师生比不能低于1：4，有的幼儿园还能达到1：3，也就是一个老师只能最多照看三个孩子。还不算其他做清洁、做饭、管理等其他的员工。
两岁到三岁的班级，师生比是1：4或者1：5（每个州规定不同）。三岁以上，师生比是1：10或1：11。她们的精力得到了制度上的保障，才能提供更好的服务。
澳洲对早教人员的管控非常严，除了学历有要求，所有的从业人员同时要接受Working with children check的各项检查后，才能上岗。
这就是儿童工作者背景调查，受雇从事儿童相关工作以及义务服务人员，需要申请包括全国性犯罪记录和工作中失当行为历史的背景调查，有问题的人员会被禁止从事接触儿童的工作，通过的人员会被授予为期5年的背景调查合格号码，5年内，办公室会继续监督，如果有新的证据或发展证明该人士不再符合要求，会即刻取消资格。
所以：
有犯罪背景的肯定通不过调查；
即使情节轻微没有达到犯罪程度，但有不当行为的，也会留下记录并通不过调查。
所有儿童相关行业，不光幼儿园，甚至包括卖儿童服装的，都需要这样的调查，一旦留下污点，这个行业就等于向你关闭了大门。
所以严刑峻法是有必要的，要让人知道后果，心生敬畏。
日托型早教需要严格遵守澳洲及所在州政府的管理条例要求，同时必须通过家庭日托型看护family day care资质保障体系的认证。
澳洲现下实施的儿童保护法——《Child Protection Act 1999》就有严格规定，教师、医生、注册护士和具有保护儿童义务的警察等与儿童相关的人员，必须强制上报儿童受虐行为。
强制执行，动用尽可能多的力量对孩子的安全进行监督。如果负有举报义务的人知情不报，就会被追究法律责任，在维州，最高可被判3年监禁。
注意哦，只是知情不报者就能判3年了，如果是直接施暴者，惩罚将会更加严重。
另外，澳洲对虐童行为的定义起点很低。就像我们所熟知的，如果家长把孩子单独一人留在车上，就是监护人的失职，都是要接受惩罚的。在维州，如果家长将孩子一个人留在车上，那么就得面临$3690的罚款或者最多6个月的牢狱之灾！
如果在澳洲发生家长指责红黄蓝幼儿园这样的事，会直接报警。幼儿园会因为管理问题被停牌或者罚款。老师也会根据情节严重性的不同受到罚款或监禁。更重要的是，他们的信息还会被警察备案，以后再也无法做任何与儿童相关的工作！
是的，就因为种种法律制度下，澳洲的幼儿园不是一个单向封闭的权力关系，是一个监管完善，法律严厉的环境，就像小微朋友说的遇到老师推小孩的情况，就立即被其他老师严厉制止，如果情节恶劣的会立即上报，在幼儿园的小朋友只要身上出现一点点伤口，就会填写长长的事故报告，必须要家长签字，而家长只要有一点担忧或投诉，都可以向园方甚至教育主管部门投诉，只要涉及到孩子的，都是零容忍，而且回馈速度非常快，正义绝不会迟到！
而如果你只是要求人们善良，没有改变整个行业的权力关系，即便装了监控，但家长无法查看，只是作为招生的噱头，一个阳光找不到的地方，成人们可以是无法无天的暴君，即便你教了一个三岁的孩子性教育，他或者她又如何有能力保护自己！
小微只是希望家长们不要因为没有给3岁的孩子讲述性侵而自责，不该在承受万般痛苦的时候觉得无助，在心痛孩子的同时还必须将这种痛放大到媒体上才能达到伸张正义的目的，这不是孩子的错，不是家长的错，但如果一次次的真相调查还不能纠错，那才是真正寒心的事！
不，这太悲观，我们一路奋战，就是要去改变这个世界的黑暗！
来源：新浪微博
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