通过对来自107个国家的分布在全澳各个州和行政区的4322名持短期可工作签证者的调查，发现：在澳打工的背包客和国际留学生广泛受到雇主盘剥：

• 三分之一国际留学生和背包客获得的薪酬仅为法定最低工资标准的一半

• 四分之一国际学生和三分之一背包客时薪低于12澳元

• 且来自亚洲国家的临时工作者往往薪酬低於来自北美和英国的人

这项研究引起了人们对政府、商家、工会和其它服务提供商如何解决此类违规问题的迫切关注。

从事水果和蔬菜採摘和农场工作的受访者中，近七分之一的时薪只有5元甚至更少，将近三分之一（31％）的收入在10元以下。

报告作者之一、新州大学资深法律讲师法宾布伦（Bassina Farbenblum）表示，研究还发现薪酬低并不是因為临时工作者们不了解澳洲最低薪资标準。

她说：“我们发现绝大多数的国际留学生和背包客都意识到他们的薪水不足。 但是，他们认为很少有持可工作签证的人期望自己可以获得法定最低工资。”

週二（11月21日）发布的报告发现，在时薪15澳元以下的国际留学生和背包客中，有86%的认為，许多（大多数或所有）持可工作签证的人，被支付的薪酬都低於全国基本最低薪资标准。

另一位报告作者，悉尼科技大学的伯格（Laurie Berg）表示，低薪资现象并不限於蔬果採摘以及便利店的打工者，也不局限於打工者的国籍背景。

她说：“每个不同国籍背景的打工者均有约五分之一获得的薪酬是法定薪资标準的约一半水平。近40%的学生和背包客，薪酬最低的工作是在咖啡馆、餐厅或外卖店。”

所有107个国籍的受访者受到剥削的情况都十分普遍，但中国留学生尤其容易被剋扣薪资，大约31％的人时薪不超过12元。其它亚洲国家的留学生被克扣工钱的比例也很高。而被付此低薪的英国留学生或背包客只有约27%，爱尔兰25%，美国20%。

伯格还表示许多国际留学生和背包客在澳洲遇到违法的状况。

• 在91个案例中，被调查者的护照被雇主没收;

• 173名受访者被要求预付多达1000澳元的“押金”以确保在澳洲的工作; 

• 有112名受访者在拿到工资后被雇主要求返还一部分现金给雇主。

研究还发现，44%的海外劳工是付给现金，其中三分之二是跑堂的、厨房帮手和食品服务员。 一半没有或很少收到薪资单。

如何维护自己的权益

澳大利亚公平工作委员会曾在2017年9月25日发公开信，呼吁澳大利亚境内超过50万名国际学生核对薪资待遇，确保得到应有的报酬；公开信还鼓励在澳留学生积极咨询工作场所权利，并利用公平公正委员会的免费帮助机会。

此外，针对工作超过法定时长的国际学生遭到雇主威胁，称举报或导致签证取消或者未来就业前景受影响的案列，澳洲公平工作委员会专员詹姆斯(Natalie James)还强调：希望国际学生打消此顾虑。她指出，根据澳大利亚公平工作委员会和澳大利亚移民与边防部签署的协议，即使国际学生工作时长超过签证规定，签证也不会被撤销，因此受到不公正待遇时可积极寻求澳大利亚公平工作委员会援助。

如果你明白自己应有的法定权利，如果你想要回应有的权利的话，请向澳大利亚公平工作委员会寻求帮助！

网站：https://www.fairwork.gov.au/

（以上图片选自www.theguardian.com）

本文选自网络，版权归原作者所有。

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