万人大厂濒危、千人工厂缩水难挡用工荒，谁来拯救中国制造？,创业财经汇微信公众号文章

来源：包装地带（s8p_cn）

摘要：因此，为实体经济减负增效，提高制造业人士的收入，进而吸引更多年轻劳动力加入到制造业当中来，已经是刻不容缓。

近年来，随着中国制造业越来强大，以珠三角、长三角为代表的制造业出现了深刻地变化。部分外资企业搬到东南亚，万人大厂几乎绝迹，千人工厂也大量减少，但招工难的问题似乎没有改善，中国制造业的HR们普遍感觉招人难。

特别是近年来，环保整治导致大量企业长期停产限产，竟然没有出现找工潮的场面，实在是令人菲荑所思！

谜一样的中国用工荒，看不懂的劳动力就业市场，到底是什么原因导致了目前制造业的招工困境呢？

各种解读众说纷芸

前不久，话题女王董明珠在央视《对话》栏目中讲到，“90后不愿意去实体经济里工作，在家里开个网店就可以赚钱，一个月赚一两千不用受约束，不用打考勤，这一代人对整个国家实体经济的发展是有隐患的，不仅仅是网店模式给实体经济带来冲击，它给整个社会都带来了冲击”。

最近，著名民营企业家曹德旺点出了中国制造业面临的两大问题：成本升高和企业税负偏重，以制造业为代表的实体经济不景气再度引起社会关注。近年来，中国经济增速放缓，实体经济不景气，相关行业薪酬待遇的竞争力明显下滑，这在很大程度上影响年轻人进入该行业就业的积极性。

也有人把矛头直向高房价。高房上涨过快，大大地冲击了年轻人对职业的选择，很多年轻人宁愿选择做来钱快且活不累的售楼中介，也不愿进工厂。而过高的房价，也挫伤了年轻人本本份份赚辛苦钱的意愿。这一切，都是高房价带来的恶果。

被诅咒的中国制造业

从2010年以来，曾经不可一世的中国制造业仿佛被诅咒过一般，开始一路下滑。劳动密集型外资大量撤离到东南亚、印度等地，曾经遍布珠三角和长三角的万人大厂近乎绝迹。此后，松下、三星、诺基亚、西铁城、佳能、索尼、尼康、环球日立等中高端制造业也拔起营寨。无数次，成千上万的人被甩入失业大军。然而，制造业用工荒并没有明显改善。

2016年第三季度行业就业景气指数（来源：智联招聘）

究其原因，包小编大致可以将其归为以下几类：

1、计划生育与教育产业化恶果显现

根据相关资料，过去二三十年每年进入工作年龄的人口还是在2000多万，最近几年每年只有1000多万，在非常快速地在下降。最大的一个人群是八九十年代进入劳动力市场的那批人，他们是60后、70后、80后。而90后人数比80后减少了大约30%-40%。

　中国1950-2010年生育率

不仅于此，90后正好是受国家实施教育产业化影响最彻底的一代人。由于90后以独生子女居多，基本普及了高等教育，不原再进流水线工作。他们宁愿在家啃老或通过考研等方式延迟就业，也不愿进入制造业，造成制造业就业人口断档。

2、楼市对制造业的冲击

受房地产支柱产业的影响，工厂中素质较高、稳定系数较高的两类人群：城市平民和城郊农民，随着城镇化建设的进展，已经基本从工厂中绝迹了。

地价上涨，房价上涨，制造业工厂迫于成本压力，从城区撤离搬到城郊，因为距离的和收入的原因，这一搬迁让工厂失去了最稳定的员工来源-城市平民。一部分城郊农民变成了拆迁户或者包租公，又让工厂流失了一部分最稳定的员工。然后又是地价上涨，工厂再度搬迁到更远的城郊，再度流失一部分城郊农民员工。随着城市如同摊大饼似的呈同心圆状往外发展，这个过程一再重复发生，等到超越工厂的成本极限时，工厂就会从城郊撤离搬到小镇或者农村或者内地，最后从中国搬到东南亚、非洲。

过去的十五年，中国房地产业极度繁荣，遍布全国的工地也吸引了大量制造业工人转行。建筑工人最日薪普遍在200-400元之间，而工厂里10小时才3000多，你说哪边的吸引力更大？

3）九十年代初一人打工养全家，今天养自己都难

一位资深HR人曾经解读了现在工厂工人难招。他说，现在90前的人有能力的成为技术人员，没技术的去工地，其余的基本上呆老家务农，为了三四千块进工厂做普工的很少，因为根本养活不了一家人！而90后的就是进了工厂，干几个月有几千块钱了也是不断跳槽。因为他们感觉赚那么点工资根本没法致富，看不到希望，都是混混日子算了！

此外，阶层固化和分配不公也是年轻人不愿意进厂打工的另一个得要原因。有家庭背景的年轻人，依靠父母荫庇，可进入政府机关、事业单位或国企，获得一份轻松而又体面的工作。没关系的进工厂，辛苦劳动也无法让他们过上有房有车有尊严的生活，这些都导致年轻人心理失衡，宁愿宅在家也不愿进厂打工。