商业保险专注于防范风险带来的损失，是保障业务的专家，但是小生意主也不应该只关注糟糕的情况和生意风险，有时候也要为生意中的成就欢呼。

为什么要庆祝小生意中的大大小小成就呢？进入下一个挑战，不才是理所当然的事情吗？

是也不是。

当然，你不需要什么都庆祝一番。 你不需要因为店面地板清洁而颁发感谢状，也不需因为按时缴付电费而举行派对。微小的成就固然好，但什么都庆祝就会打败了本来的目的。 有些事情例如：达成目标，完成项目，或者完成一项特别繁重的任务，都是值得一提的真正成就。

具体是什么呢？如果你是一名建筑师，可能是想出一个设计方案的对策。 如果你是会计师，那可能是安然度过六七月份。 对于电工来说，找到合适的学徒可能是一个特别的事情，而对理发师来说可能是新娘的发型一天下来保持完好。

庆祝不同阶段的成就好处很多。人类常牢记损失带来的挫败感，但把成就视为理所当然。有时候，我们需要下意识地庆祝生意中让人开心的事情。

庆祝也标志着进步，激励我们投入更多精力到生意中。这对你的员工也十分重要，让他们可以从参与达成业务目标中获得成就感。 试想如果你的目标是在下年年底前减去20公斤，但是一整年中都没有检查体重，你会像那些经常记录进展的人一样更有动力吗？记录进度非常重要，就如Fitbit用家在一天中的步数比一般人多百分之四十三^（1）。

那怎么庆祝呢？

第一、做让你，你的合伙人和员工快乐而合法的事情，关键是为实现的事情感觉良好。

接下来是奖励要公平。例如：一家美发店完成新娘一整天的发型后，一瓶香槟就足以庆祝了；但是当团队获得地区商业大奖时，就应该犒劳他们丰盛的晚餐。

最后、不要让员工感到尴尬和强迫他们庆祝。如果你的团队因为某种原因而不想庆祝，那么就顺其自然吧。

以下是一些具体的庆祝方法：

时间- 放半天假好了

午餐- 老板请员工吃一顿

宣传- 自豪地在社交媒体发佈成绩

友谊赛- 让员工之间进行健康的竞争

奖项- 不需要昂贵的奖项，可以是电影票，一瓶红酒。。。

认可- 认可员工的成就，让他们为自己感到自豪

谈论- 让其他人谈论这些成果，让他们为你感到高兴

一起进退

如果你有生意中的某个人没有被认可，但不缺乏天分，努力和技能，你应该提供支持。举行庆祝活动的同时，让他们知道你会为他们提供支援，一起达成下一个成就。

总结

保险公司并不总是专注于糟糕的事情。 事实上，我们认为购买商业保险是一项非常积极的部分。虽然我们没有办法庆祝你生意中的成就，但你可以！

让生意中的美好事物成为你日常工作的一部分，相反当不好的事情发生时，可以让保险公司帮你处理。

(1)  https://healinglifestyles.com/fitbit-review-every-step-counts/

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