近日,由澳洲联邦与科学研究组织和多元文化青年领导者MYAN的联合调查报告中显示,比起在澳洲本地长大的学生来说,外来移民的人,更难找到工作。
尤其是刚毕业的学生,虽然是澳洲居民的身份,但差距依然很大,只有45%的学生在完成大学学业之后能找到全职工作。
而与之相比的是,澳洲本地学生找到全职工作的学生有70%。
对于这一情况,报告称,专家们已经确定了造成差异的几个原因。
主要原因有三个:种族歧视,对就业市场缺乏了解以及对海外技能和资质的认可程度。
就是这些原因,使得这些年轻人根本找不上工作。
而在澳大利亚,有五分之一的12-24岁的澳大利亚人出生在海外,另外有25%的的人,至少有一名海外出生的父母。
研究报告显示,这些父母出生于海外的年轻人,他们的父母比很多在澳大利亚本土长大的父母接受过更高的高等教育。
但是,虽然在海外接受过良好的教育,但是当这些人移民到澳大利亚的时候,他们的孩子依旧面领着找不到工作的可能性。
报告中一位名为罗林恩各维亚的女孩就在受这一现象带来的困扰。
当她和她的父母一起移民到澳大利亚的时候,那个时候她只有10岁。
之后他在这边按部就班的上完了初高中,然后进入大学学习公共卫生专业。
而当她毕业的时候,这位在澳大利亚生活十几年的女孩找不到一份工作。
已经八个月的时间了,而她一直在给各个公司投简历,递申请。然而几乎没有公司愿意回应她的简历。
而在为数不多回话中,其中一位负责人还表示,因为她的姓氏是国外的,所以以为不会说流利的英语。
而这种先入为主的思想在澳大利亚的职场非常严重,外国人想在澳洲找到一份像样的工作那是相当的难上加难。
在恩格维亚看来,获得一份好工作的主要障碍还是必要的经验。
很多外来的移民或者留学生都没有所谓的:社交资本,他们以前的经验在澳大利亚不被认可。以前的人脉也丧失了作用,刚移民过来几乎就是一无所有,在澳洲需要白手起家。
另外一个找工作遇到的困难就是:种族主义的崛起
研究报告表明,在过去的十年中,种族歧视率一直在上升,由其是网络种族主义。
很多本土的澳大利亚人对外来人民越来越不友好,而且有时候这种不友好是隐形的,表面上可能人家对你很好,可实际上各处刁难外来人群。
例如刚移民过来的年轻人受同龄青少年欺负,而在职场上,又是各种冷暴力和歧视几乎都能遇到。
澳大利亚是一个多元化的社会,各种各样的人都生活在这个城市里。
但是对于外来的移民来说,依旧有很长的路需要走,有很多困难需要克服。
希望未来澳洲能看到外来人群对整个国家建设带来的好处,能更有效的保障外来移民的工作权力。
编辑:财经小牛仔
素材来源:网络
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