要说这几年新西兰留学什么专业最热，非IT莫属了。
对新西兰有向往的同学，对这样的句式肯定不陌生：
新西兰很缺IT啊
IT在新西兰超吃香啊！
基本找到工作就能移民啊！
然而，最近一两年的情势，却让已经身在NZ的IT留学生们，有点慌……
先是，大家发现朋友圈开始疯传，毕业找了1年工作也没找到最后只能黯然回国的种种案例，
接着，你又看到了雇主担保工签拒签率提高，学生移民变难的新闻，
现在，工党政府上台，你又听说，对学签和1年Open工签的政策全面收紧了！
工党政府已放话要削减低等级学生签证发放量，预期每年减少6000-1万；同时表示对低学历或没有工作邀请的毕业生将不再发放1年Open工签，预期减少发放9000-1.2万个
这一套组合拳，简直把你打得晕头转向，每天都在想方设法去对各路信息和传言进行作证，
心理也变得极度不健康，一想起这事就又恨又恼——
本来就是奔着能移民才学的热门专业，
家里少说花了几百万RMB
结果学完仍然没人要！
这到底为什么？
今天，我们就请到一位IT业内大神，在找工作方面也颇有心得的前辈Eric钟老师，来跟大家分享自己的成功经验！
钟韵含，四川成都人，31岁
10年软件测试经验
2013年到新西兰，已拿PR
现为Trade Me高级软件测试工程师
你找不到工作，
不代表新西兰就不缺IT了
说句实在的，来新西兰留学的同学，十有八九都是冲着PR来的。但真正梦想成真的有几个呢？之前我听说的数据是1:40，40个中国留学生里面只有1个真正留下来了，而且这数据还只是奥克兰地区的。
学完IT却找不到工作的也比比皆是。
但与此同时，我们IT界仍然很缺人！尤其是软件测试这一块，缺缺缺！很多新西兰的IT公司长期招不到合格的工程师和测试人员！这个需求，不会因为工党上台而改变！
（设计台词）
为什么？两方面，一是新西兰IT落后于美国等其他发达国家，过去十年IT项目较少，培养出来的有经验的工程师并不多。二是，这里有经验的工程师，都在想往澳洲或者其他更好的地方跑。
所以如果你跟我说，一个优秀的IT人才在新西兰招不到工作，我大概会喷你一脸吧……
那，到底是什么原因，造成了明明市场很缺人才，但你却找不到工作的现状呢？
下面的真相你不要不爱听：
你还算不上人才，
新西兰不缺你这样的
有时候现实就是如此直白而残酷。
你不是人才，多么戳痛自尊心的5个字啊。可能有些同学会跟我急眼，觉得身边也有超级学霸没有找到工作啊，难道他们都不是人才吗？
还真可能不是——至少不是新西兰需要的人才。
新西兰IT行业的一个特点，大家心里要有数：大多数都是中小型企业，它们不会愿意承担太高的培训成本，
换句话说，新西兰欢迎的是有经验的IT行业高级人才，没经验的应届毕业生，并不十分受欢迎。
有人说，谁没毕业就会有工作经验啊？告诉你，没毕业但才华横溢、工作经验一大把的人才我真的没少见。
拿我自己在Trade Me工作的例子：
每年Trade Me都会办一个叫做Summer Tech的活动，专门招收实习生，而从我们最后招进的实习生的简历和面试情况来看，他们在学习之外时间自己做的小项目，以及过去的兼职工作经验，就已经完全能满足做一个初级工程师的要求了！
机会都是给有准备的人，这话说了10000遍，还是有同学不放在心上。别说对自己没有职业规划了，我经常见到的情况是，有些人连语言关都没有过！
只有过了语言关之后，你才能谈，如何提高自己的专业技能，在口语不如native speaker的情况下，用专业能力干过他们！
如何成为一个合格的人才？
毫不夸张的说，你上课学的那一点东西，根本不够。
请牢记用人单位的诉求：去上班了就可以马上当个人力使，到了公司就能承担初中级工程师、软件测试员的工作任务！
这也是为什么现在已经有很多IT留学生，开始在学业之外找到专门的IT培训机构给自己“补课”的原因……
但是，盲目“补课”有时候给留学生带来的，却是痛苦大于收获！
首先是时间成本太高
目前的培训模式，基本都是“实习式”的，也就是说，本人必须要有两三个月的时间全天到场参与实习。而作为留学生，平时要上课，很难拿出固定的两、三个月时间去学习。如果是毕业后脱产去培训，Open工签才1年，光培训就消掉1/4……
其次是沟通成本太高
现在市面上的机构基本都是全洋人在做培训，但很多同学语言关没过，交了钱培训结果连老师说得啥都没有听很懂，这钱花得才叫冤；
再次是没有针对性
培训机构培训的范围通常很宽：开发、测试、数据分析、Android，Ios都在做，并没有在特定的某一个IT领域做得足够深，最后出现的现象是，你学完了只达到了初级水平，掌握了Web的测试技能，却并没有mobile平台的测试机能。
但去找一下工作你就知道，一个具体的工作职位，往往都要求你是某个专门领域的小能手。所以，培训不能保证你上岗就能上手。
前面说了，大部分留学生缺乏职业规划，根本不知道以后要做什么。然而，有时候选择比努力更重要。
拿IT来说，很多人学IT就觉得我应该做开发，但实际市场的结果是，开发工作岗位竞争太强，但一些同样缺人、工资待遇差不多的非开发职位，比如软件测试员却没太多人去做。
而且，找工作本身也是一件有技巧的事情，如何包装自己，如何写一份好简历，如何应对面试……这些都是一般培训机构无法提供的。
那，有没有更好的办法？
在2015年，PK掉很多本地洋人之后，我拿到了Trade Me高级测试工程师工作的offer。
现在，已经PR在手的我，开始想要用自己的特长，为更多华人提供帮助。
过去1年时间，我利用工作以外的时间开发了一套专为中国留学生和想要转战IT的低技能华人量身定做的成为新西兰IT企业软件测试工程师的在线技能课程。
这一套一共70节课，包括项目实战和简历面试的指导，学完后学员将具备相当于新西兰中级到高级软件测试工程师的知识储备，保证他们应付初级测试工程师时，有十拿九稳的自信。
相比传统的培训机构，我们的优势在于：更符合华人留学生的需求！
1、我们是线上培训
3个月时间的在线培训课程，学生可更自由灵活地安排自己的时间，现在暂时做着低技能工作，想转战IT的在职华人，也可以随时随地根据自己的需求进行学习。
2、只专注于软件测试培训
与IT相关的专业方向很多，但并不是任何一个方向，都能够帮助你迅速找到工作，拿到PR！
位于所谓“移民职业名单”LTSSL长期绝对紧缺职业列表中的，软件测试员是一个。如果你的目的很明确，就是想留下来拿PR，就是想换到IT工作更快地拿到PR，那么，不需要太多IT基础的软件测试员，就是一个很好的选择。
3、先上好课再实战
和一般那种实习中培训的机构不同，我们主张先上课，把知识补上，再来专练实战。这不仅更符合华人留学生的学习习惯，效率也更高。学员通过3个月的实习，简历上就可以增加32个技能，完全覆盖新西兰IT公司对于测试人员的技能要求。
4、中文教学
我们使用中文教课，让你能100%地听得懂，听得明白，学起来效率更高。不过除了课上是中文讲，我们使用的一切资料和课件都是英文的，不会造成语言的脱节。
5、提供服务更多更实用
和其他只管实习不指导就业的培训机构不同，我们注意到了华人留学生在具体找工作时会面临的一些技巧性问题，比如该怎么应对面试，怎么找推荐信，对于特别优秀的学院，我们甚至会提供合适的工作推荐。
6、成功实例
今年6月，在没有做任何广告宣传的情况下，我和自己的团队招到了6名学生。现在其中一名学员已经顺利在洋人公司AIA找到了测试工程师的工作。就在上个月，又有两位学员分别拿到了Aderant和Navico的面试机会。
想要报名参加我们的课程，你可以扫以下二维码加好友，
Lyra Education
长按下方二维码关注我们
或电话咨询：
022 197 1926
（Eric老师）
期待你的加入哦！
合作/推广请邮件至 [email protected]
爆料投稿请邮件至 [email protected]
