为什么同样是留学，有的人入手皆名车，有的人却年薪不及别人的月薪？每年的毕业求职高峰，总会看到某些报道称海归找工作难：一个月3000块钱、大企业不要人、小公司看不上。这就变得蜜汁尴尬了，只能一边啃老，一边继续找事做。

有些一毕业就能年薪过百万的留学生，话说回来真不是吹的。

他们是天生能力强还是人际圈“扛把子”？除了都是学霸，他们平时参加社团活动是有多积极？做Project只是为了培养专业能力？他们在找工作前披荆斩棘彻夜无眠做了多少准备？

Of course，他们必然是有过人之处的。

在UCLA的大M说，我习惯花很少的时间来达到最大的功效。

“考试前我临时抱佛脚、找工作前把简历赶一赶、比赛前最后一刻花格三天三夜的集训。然后，事情结束了，结果还算是不错。于是我用这种心态继续混日子，总觉得什么东西最要靠自己几个星期、最多一个月的时间来努力，一定能够见效。”

但是我们都错了，一个周末、一个星期、一个月，根本不够。

之前有学习学妹跟我苦诉：“我已经花了一个周末来修改我的简历了，为什么还不够好？”“我已经花了一个月的时间申请实习了，为什么一点用都没有？”

实际上，这种付出的程度真的是相差甚远。到美国之后我发现，这里的学生在看待自己时间上的态度是不一样的，在求职方面尤其明显。

他们的准备不是几天，几个星期，而是“几个年头”！

之前听在NYU的Gigi说：“在我们学校，我曾看到当时很多大二的学生就已经在开学前就把简历写好了，并规划了自己大二这一学年需要做什么研究、培养什么面试技巧。”

“到了大二的假期就已经开始进行紧锣密鼓的面试联系了，并且很多学生会针对大四毕业以后想去的公司开始找各种资源，接触之前的学长学姐总结经验。”

听说过“一万小时法则”吗？如果你擅长某事，你必须要付出至少一万个小时的时间。这也是成功的秘诀之一。

楚楚在伯克利，她的室友也是个中国人，但是高中就来美国念书，英文极好，人长得漂亮人缘又好，成绩更是非常优秀。嫉妒真的让人质壁分离。

女神是他们那届四年来的全A Queen，空闲之余还帮着教授做研究。想都不用想，她offer是拿不完的那种，大到NYC的高盛投行部门，小到LA的少数几家精英投资银行。

但是她这种万人看来集美貌与才华于一身且开挂般的人生，并没有那么轻而易举。

女神的努力是有目共睹的：面对课业她从不草草了事，从大一开始她就经常花别人双倍的时间来看书做题，因为英文不够好，她对自己的要求格外严格。

当我们看到她成功的光鲜后，殊不知，女神在找工作前并没有一份风顺。相反，在大三大四这两年没有人任何结果。但是她咬了咬牙，决定延期一年毕业继续努力。

为了找工作，她寄出了1000多封邮件。这真的不假。打过几百通电话，面试无数次，在这么多努力后她拿到了五个顶尖公司的offer，也就是说两年后，她的成功几率也仅仅是千分之五，现在觉得面试练习一个礼拜就能进入麦肯锡的话，是不是痴人说梦？

但话不说绝，确实有那种准备了一个星期就能拿到年薪百万offer的人。这时候你会觉得世事的不公，可这毕竟是少数，不论结果如何，至少努力过后的你会变得更有底气！

一些同学考去了藤校，他们有的从大二就开始跟教授做研究，为了三年后的申请做努力。有拿到IBM，有拿到德勤，脸书的。这群人都是从很早就开始练习个案面试到大四，最后借助各方面的经验，进入不同公司的summer program，最后offer收入囊中。

成功没有速成班。一些留学生会用几年的时间准备求职面试，为未来的职业方向做好规划，而很多人总是习惯“速成见成效”。

有句话说的好：“大家都渴望得到的东西，如果你没有压倒性的能力和胜算，你只能用压倒性的努力去争取。”成功往往都偏爱努力且有准备的人。用一万个小时来换一个百万年薪的offer，想想一点儿都不亏。

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