抢劫银行者申请ANZ工作被拒,结果银行反被告歧视并要向其道歉!

2015年06月28日 墨尔本青年俱乐部


一名有抢劫银行犯罪记录的人竟去申请ANZ工作,被拒绝了之后反而说“你们歧视了我,因为你们不选择雇佣我的原因就是我有犯罪记录”


而且,在发生了这样的事情后,他还向澳洲人权协会投诉,而该协会最终竟然建议ANZ跟这位应聘者道歉。


能有这样能耐的人究竟是怎样的呢?




这位名为AN先生的应聘者曾经于1979年参与了一次银行抢劫案件,并且留下了犯罪记录。


虽然有了不光彩的记录,但这并没有阻挡AN先生个人职业发展的路。


在向ANZ申请IT Project Manager之前,AN先生还曾在多名公司全职工作,还曾坐到了中级管理层!


简直就是一个励志的洗心革面的个人奋斗故事!




但是,这次在向ANZ应聘的时候,他本来都已经被敲定,并且都准备上班,可是就是在最后一个环节出了错误:


他在ANZ给员工填写的一张表格上,关于过去是否有犯罪记录的那一栏里,AN先生写了个“NO”。




后来ANZ在对员工进行背景检查的时候,发现了AN先生35年前的犯罪记录,并立即终止了与他的工作合同,同时要求他作出解释。


对于因为自己35年前犯的错而产生这样的遭遇,AN先生表示不服,并将ANZ投诉到了澳洲人权协会,理由就是“他们不应该因为我35年前的犯罪记录而在招聘的时候歧视我!”


对此,澳洲人权协会在对此事调查的时候表示,虽然提供错误信息是不对的,但是AN先生所犯的事情是35年以前,这35年间AN先生的种种作为都能证明他早已改邪归正!


处理ANZ和AN先生之间纠纷的Triggs教授表示:


“AN先生当年只有21岁,他自己已经表示过当年他是跟错了一起玩的人群。”




对于这次AN先生的遭遇,Triggs教授建议ANZ给AN先生发一封书面正式的道歉信。


而AN先生则希望除了正式道歉之外,ANZ能重新审核下他们对员工的背景调查政策。


目前,ANZ拒绝正式道歉,但他们还是重新审核了下自己对员工的背景调查政策。


对此澳洲网友站成了两队,一边是支持AN先生,认为人都是会改变的。另一边是认为有过历史的人不应该给这样的机会。


墨尔本青年俱乐部

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