【走进美国CheerinUS.com-快讯】在工作中，你最看重哪种公司福利？有些员工希望公司可以有绩效津贴，而另一些员工希望可以有灵活的工作时间。根据普华永道最近发布的一份关于凯鹏华盈2015年度互联网走向的研究报告，22%的千禧一代更看重公司的内部培训以及发展空间。

其次，他们中有19%的人更看重灵活的工作时间；8%的人希望可以有免费的医疗，6%的人更关心带薪休假以及退休基金。相比之下，千禧一代对家庭相关的福利，比如免费的儿童看护，婚姻福利以及房屋补助却显得没有那么重要。

由此可见，很多人更侧重自身长远发展的角度来看待公司福利的。因为个人和公司的升值发展必然会带来相应的物质金钱福利。而灵活的工作时间也可以更好的平衡工作和生活，在稳定工作的情况下还可以陪伴家人。

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