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一周工作四天更有利于男女平等，家庭和睦？快拿这篇文章给你的老板看——

美好的长周末就这么结束了……但是！

想象一下，每周都是长周末，而且每周只需要上班四天的日子——

澳洲专家表示，现在推广的每周工作时间不得超过38个小时上限还不够，应该推广每周工作四天！专家表示，这样更有利于改善性别平等，家庭更和睦，人们满意度幸福度更高。

自从二胎政策、湾湾酒店事件、农村拐卖女性问题在上半年一个又一个炸出来之后，国内女性地位问题渐渐开始得到了人们的重视。

女生小学考第一名，被说“上了初中就不如男生了”；初中努力学习名列前茅，老师则评论“上了高中就不如男生了”；高考努力进了好的大学，家长却说“到了工作还是不如男生”；到真正工作岗位上了，则又被说“工作好不如嫁的好，为什么还不快点结婚”。女性在就业问题上受到了职场的排挤。

另一方面，男性因为在当下家庭结构里充当了承担大部分家庭收入的角色，工作压力更大，健康问题也随之而来。

而现在澳洲的专家告诉你：女性面对的就业困难问题，男性的工作压力问题，和社会上规定的工作时间息息相关。

Fairfax媒体的专栏专家Annabel Crabb在她的《The Wife Drought》一书中写到，我们对待职场平等的做法是错误的。要做到两性职场平等，不应该强调如何将女性留在职场上，而是应该让男性回归家庭。

Sydney Morning Herald的记者表明，超过半数有孩子的核心澳洲家庭，一般家庭结构都是男性全职上班，女性兼职或者全职太太。

而如果相反情况下呢？那些女性做全职工作的家庭，只有不到15%的男性会去做兼职或者不上班。这也许可以作为女性在某些苛刻条件的工作里难以升职到高级的解释之一。

此前，工党领袖Bill Shorten的“澳洲男人依赖女人来带孩子”发言引起了强烈抨击。但事实上是，女性的确承担了64%的照顾孩子的任务，而且这个数字在一些单身家庭里会更大。

同样的，在家务分担上，澳洲的家庭主妇每周要做42个小时的家务。而如果女性有全职工作的话，她们也要每周分担25个小时的家务。相对比之下，无职男性和全职男性分别只要做20和16个小时的家务。

Crabb在她的书中提出，即使有相当多的女性进入职场工作，“由于缺乏男性回归家庭，会让女性感到平衡工作和家庭事务更加困难。”

另一方面，即使男性想回归家庭，他们非常难做到。Diversity Council在2012年的研究调查中发现，有79%的年轻爸爸希望能减少工作时间帮忙处理家事，然后只有4分之1的人做到了。

不仅仅是那些父亲们，去年Australia Institute调查发现，近一半全职工作的员工感到工作时间太长，希望能减少工作时间。

对于这些新生家庭们来说，他们不仅处于事业上升期，也处于家庭磨合期。然而工作时间限制了他们只能有非常少的时间陪孩子、打扫卫生、做饭等等。因此，专家们提议可以通过改变工作天数来减轻人们压力。男性可以通过少工作的这一天来帮助女性分担家务，而女性也不会因为家务过多而被职场拒绝。

这种做法是否有用呢？事实上，在瑞典，每周工作30个小时的制度已经显现出其优点。人们不仅健康和满意度大大提升，并且家庭家务分工以及照顾孩子的时间更加合理，更加平等。

另外，瑞典此前就已经有研究报告指出，工作时间每减少一小时，家庭排放的温室气体则减少0.8%。

当然，也有不少网友担忧，这种4天上班制度会不会只是将5天的工作压缩到4天里去……

不管怎么说，我先发这文章给我老板了！

猫本在线

（编辑 by  Belle）

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