什么样的老板，才是好老板?什么样的老板，才能培养出精英?什么样的老板，才值得被尊敬、被拥戴、被员工爱......

好老板：就该让你的员工因你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备完善的品行。让员工不断成长，这才是老板对员工最伟大的爱！

脾气好的老板看似好，其实是一种自私的表现，不想让你员工变得强大和超越你！

所以，我们要记住：

1、对你有严格要求的老板，才是真正能帮助你成长的好老板，使我痛苦者，必使我强大！

2、任何强大的公司，都不会给员工安全感。好老板，就要用最残忍的方式去激发每个人的潜力，自强不息、不断强大！

3、凡是想办法给员工安全感的老板，都在无形的毁灭员工。因为再强大的个人，在温暖的环境中都会失去狼性！

4、凡是想方设法，逼出员工能力、开发员工潜力的老板，都会功成名就。因为在这种环境下，员工要么变成狼，要么被其它狼吃掉！这样，就会迫使其成长，并为公司创造业绩和价值。

5、最不给员工安全感的老板，其实给了真正的安全感。因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长。真正的安全感应是源于自身的强大，这些员工也因此有了未来！

6、如果真的爱你的员工，就要求他：高要求、高目标、高标准，逼迫他去快速成长！

7、如果你碍于情面：低目标、低要求、低标准的养了一群小绵羊、老油条。这是对员工最大的不负责任，因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。

这样老板培养出来的员工，建设出来的公司怎么会有竞争力？！如何能够长远发展？！