老板不狠,员工不强!

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-06-23 卡城华人之窗


什么样的老板,才是好老板?什么样的老板,才能培养出精英?什么样的老板,才值得被尊敬、被拥戴、被员工爱......


好老板:就该让你的员工因你而成长,拥有正确的人生观、价值观,并具备完善的品行。让员工不断成长,这才是老板对员工最伟大的爱!


脾气好的老板看似好,其实是一种自私的表现,不想让你员工变得强大和超越你!




所以,我们要记住:


1、对你有严格要求的老板,才是真正能帮助你成长的好老板,使我痛苦者,必使我强大!


2、任何强大的公司,都不会给员工安全感。好老板,就要用最残忍的方式去激发每个人的潜力,自强不息、不断强大!


3、凡是想办法给员工安全感的老板,都在无形的毁灭员工。因为再强大的个人,在温暖的环境中都会失去狼性!

4、凡是想方设法,逼出员工能力、开发员工潜力的老板,都会功成名就。因为在这种环境下,员工要么变成狼,要么被其它狼吃掉!这样,就会迫使其成长,并为公司创造业绩和价值。


5、最不给员工安全感的老板,其实给了真正的安全感。因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长。真正的安全感应是源于自身的强大,这些员工也因此有了未来!



6、如果真的爱你的员工,就要求他:高要求、高目标、高标准,逼迫他去快速成长!


7、如果你碍于情面:低目标、低要求、低标准的养了一群小绵羊、老油条。这是对员工最大的不负责任,因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。


这样老板培养出来的员工,建设出来的公司怎么会有竞争力?!如何能够长远发展?!


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