下次加薪幅度有望超过预期

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-06-22 澳洲新足迹中文网站



你的下一次加薪幅度可能比你想象的要大。

每个人都知道澳洲的工资增长徘徊在历史低位,但是有理由相信我们可能处在一个转折点。

根据工资价格指数的统计,截止到一季度的一年期私人机构雇员工资增长了1.9%。

这是统计局从1998年开始收集数据以来的最低增幅。

工资增长已经足以补偿消费物价指数1.3%,但也是将将够而已。

一些因素导致工资增幅受到抑制。很明显较高的失业率导致就业市场有更多的空间。但是工资比你想象的还要弱,全球都是这种趋势。

自从矿业繁荣结束后澳洲的国民收入在减少,同样对通胀的预期在减退(如果你认为通胀不会太高,你不会要求更多的加薪)。

一个更加灵活的就业市场使雇主可以更多的抑制工资增长。

实际上过去4年里单位劳动成本基本没有增长,意味着工资增长仅仅是弥补了他们劳动生产力的提高。

你认为这样不公平?也许吧。

但是对于公司来说,这正是在经济疲软时它们所需要的,这样它们才能确保保留员工,而不是解雇他们。

澳洲依然是一个高劳动力成本的国家,但是这个疲软的劳动力成本的增长意味着我们的国际竞争力在改善。

当然当经济最终出现改善,你会发现雇主有更多的空间来补偿雇员。

找到工资上调的节点是确认经济复苏的关键。

澳洲的就业市场已经比财政部和央行预计的更加强劲。失业率降低的速度高于预期,并且在最近保持在5.7%这个水准。这表明劳动力市场中的闲置能力已经得到应用。

既然失业率在降低,我们应该会看到工资将会改善。要知道工资价格指数只衡量工资的增幅。它故意的剥离了其他一些因素,比如奖金、升职和非货币福利。

如果你加上奖金,1季度私人机构的工资增幅将上升到2.6%,比去年4季度的2.1%有所提高。

它并不能保证每个人都能获得更多的加薪。但是如果加薪的前景得到改善,你就更有可能获得加薪。


新闻来源:http://www.smh.com.au/money/your-next-pay-rise-could-be-bigger-than-we-thought-20160620-gpn7dh.html

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