可是相信身为留学生的各位对于美国的理解，虽然收入可观但是无奈于消费水准远远高于中国，但5w美金的年薪对比与33wRMB的年薪在幸福感上差距真的不是一星半点。

有一位2014年毕业于USC的留学生向我们阐述了他的生活，年薪10万美元，自称过着非常不如意的生活。他月收入8000美元，每月所得税预扣2200美元，医保自付额300美元，房屋按揭2500美元，地产税400美元，房屋保险100美元，水电费400美元，汽车月付650美元，汽车保险120美元，汽油费240美元，电话费100美元，手机费150美元，有线电视和上网费200美元，每个月固定支出已经达到7360美元，只结余下640美元供全部吃穿用

调查显示，工作一年后，海归的平均年薪增加到了9.3万，工作3年后则能拿到15万左右的年收入，而拥有5年以上的工作经验之后，平均年收入则高达37.7万。

“出国为的是开阔视野，这是金钱无法衡量的。”“出国不是为了回来找好工作，是走出国门，学习国外的思想、文化等各个方面。如果只为挣钱，那去工地吧。”

多位留学机构专家表示，海归的发展潜力和职场前景一般在就业3-5年内激发，只要肯坚持，其发展潜力不容小觑。来中国与全球化智库自报告也显示，有5年以上工作经验后，海归平均年收入高达37.7万。

根据2016年4月12日移民局公布的数据，今年有超过23.6万人进行申请,超过2015年的17.9万，涨幅32%。5月2日，USCIS官网宣布，被抽中的H1B申请完成了数据录入，没有被抽中的包裹即将被寄回。

可同时留学生回国找工作也并不是想象般轻松的。

1. 招聘信息难以整合，耗费大量精力。

国内的各大招聘网站是海归留学生获得求职信息的主要途径。然而网站上信息杂乱五花八门，稍有不慎就会错过很多企业的招聘机会。

2.缺少国内校园平台

3.  进入世界外企难度大

Icon的调查问卷显示，80%以上的留学生回国之后是希望进入知名外企工作的。相比于国企，以及民营企业，留学生在外企中能更好的发挥自身的语言能力，问题解决能力和思辨能力上的优势。然而，好的外企岗位有限，竞争激烈。据某外企HR透露，去年秋季招聘的不足50个职位有超过20000人申请。

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公司所有已完成项目获批I-526平均时间为9个月

已完成项目获批I-829（永久绿卡）不到四年。