澳洲税务局（ATO）的数据显示，在企业和公共服务部门担任最高职位的澳洲女性，平均每年比男性同事少赚6.5万元。
最新的澳洲税务局数据显示，女政客平均落后男同事6万元。担任公共部门中层和二级管理岗位的女性每年比从事同样工作的男性少赚2万多元。
近15.4万澳洲人在2013-14年的报税表中自称是首席执行长，执行董事，总经理，公务部门文官长或副文官长。
但当中11.2万人为男性，他们申报的平均应税所得为18.2万，女性同事的平均应税所得仅为11.7万。
在食物链的更下端，约1.8万名男性自称公共政策经理，或是EL1或EL2级别的公务部门中层管理者，助理文官长或机构高级经理人。
这些男性申报的平均应税所得为12.4万元，1.75万名同级别的女性只有10.3万元。
在所有提交给澳洲税务局的收入报告中，男性的平均应税所得是7.55万元，女性是4.89万元，但女性的数据没有经过调整，因此尚未排除更大比例的女性从事兼职工作的因素。
在调整了工作时间差距后，男女的平均工资差距约为19%。
澳洲国立大学社会研究与方法中心（Centre for Social Research and Methods）的首席研究员菲利普斯（Ben Phillips）表示，占据公共服务部门高薪职位的男性更多。
但菲利普斯警告说，澳洲税务局的数据不够详细，不足以断定同一级别从事相同工作的男性薪资普遍更高。
他说，“我们并不知道这些人的资历是否相当，所以可能有一些其他因素。可能是女性会从职场退出五、六、七或八年，这会减缓她们的职业发展速度。”
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