对于新西兰来说，吸引高科技技术人才的青睐一直是重中之重的工作。现在，各家科技企业为了专业人才更是拼了，你要是愿意来新西兰，公司可以提供一条龙服务：在机场将你和家人接上，把你们送到公司提供的宿舍入住，安排人带领你们游览城市，熟悉新的生活工作环境，提供安家搬迁补助，帮你申请银行卡和税号，还能替你申请医疗保险折扣……这简直要逆天啦！
艾拉·谢瓦斯季亚诺夫（IraSevastyanova）就是一名来自俄罗斯的软件测试员，她现在在奥克兰的一家健康公司工作。她喜欢居住在新西兰，因为这里的生活很悠闲，奥克兰非常贴近大自然。用她的话来说，“你可以在市中心，10分钟后又出现在海边。人们普遍都生活得很悠闲，这里的环境是那样的清新。”
对于自己的工作，艾拉也很满意，她说这家健康公司是一个“非常友善的公司”，有很多升职机会。她一开始在操作部门，测试之余学习一些计算机相关知识。同事们都鼓励她申请技术相关职位。当然了，你需要在公司努力工作，才能实现自己升职的目标。
Xero就是提供接机、住宿、旅游和其他福利的一家新西兰科技公司，现在公司人员来自20个不同国家，但他们还是没有放弃对国际化人才的需求。为此，公司特别为来自海外的新员工提供了各种贴心服务：在从机场把新成员接回来，并确保将其和家人妥善安置在公司建立的宿舍中，安排旅行团带领新成员熟悉这个新城市，向新员工支付搬迁补助费，还有家庭旅游支出，并且在员工申请税号的时候提供信息和联系政府部门，联系金融机构为他们开设银行账户，以及在个人医疗保险上面拿到折扣。
新西兰的惠灵顿、奥克兰和基督城对科技人才都十分渴求。以惠灵顿为例，这个仅有20万人口的小城市却是一个区域技术中心，是新西兰最大的科技用户和政府驻扎地。记得给《指环王》做电脑特效而闻名于世的那家数码公司吗？是的，这里就是维塔数码的大本营。还有数十个小型刚起步的科技公司就落户在这里。
3年以前新西兰科技产业协会（NZTech）就向会员们询问还需要从大学中吸纳的人才的数量，得到的答案是10000名技术人员。根据这个协会的数据，新西兰计划每年从国内大学聘用2500名大学生，同时每年从海外引进3000名技术工人。按照商务部的统计，科技行业不仅是新西兰的高薪职业，也是加薪最快和职位需求最多的职业。
新西兰移民局积极引进人才的战略，让这里的科技公司可以比较容易地聘用海外人才，并且海外人才也更容易被引入。想象一下吧，在这里工作，白天你可以努力地奋斗在第一线，工作完后，可以留出时间去欣赏滑雪场或是冲浪沙滩。
一家惠灵顿猎头公司说，他们手上的海外求职申请只能填补20%的职位空缺。既然职位空缺这么多，技术人员又该怎么来呢？
一种方式是申请两年有效期的工作签证来新西兰。这种方式下，你需要找到一个可靠的雇主，然后提交申请。这是理论上说最便捷的方法，只需要2周时间申请，但是随后审批的时间会比较长，因为这类的申请有很多。另一种方法就是技术移民签证，这对所有人开放，但是比较难获得。
这家猎头公司表示，有合适能力的人会在他们入境新西兰之前就拿到聘用书，通常情况下，申请人入境后会有3到4份聘用书等着他。
新西兰IT协会相关负责人说，技术短缺主要是在一些专业领域，需要更多优秀的主体研发人员和研发经理、分析师、构架师、IT项目经理和一些相关职位，安全顾问和数据分析师或者科研人员的数量也不足。
当然，要来新西兰的科技人才需要具备良好的英文表达能力。能够流利的说英语是新西兰企业招聘技术人才时要考虑的至关重要的因素。在面试的时候，公司肯定会检验应聘者的英语水平，因为这是影响他们工作中交流效率的关键。
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