【L1A成功案例分析】建材公司跨行经营有机农产品,YES还是NO?

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-06-27 环球移民美国移民



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R先生是中国一家建材公司的高管,这次R先生带着三点疑虑专程从深圳飞到北京来环球咨询:

疑点1R先生的中国母公司之前做的是建筑装饰材料, 而打算在美国夏威夷设立的子公司有意向经营有机农产品销售或者开一个奶酪雪糕店。美国子公司和中国母公司经营的业务领域完全不同,是否会影响到成功率

疑点2R先生的英语水平非常有限, 会不会影响到他的L1A申请;

疑点3R先生之前通过另一家中介公司申请L1A被拒,是否会影响本次申请

小编总结:所以R先生现在是想申请L1A,然后在美拓展业务,但是不知被拒的经历、自己不会英语、包括业务范畴没有关联会不会影响再次申请?

环球的专业律师认为: 一个案子的成功率是建立在可信度的基础上。失去了可信度, 就没有成功率而言。 所以,大凡容易引起移民官误会的地方,我们都会尽最大的努力代表客户向移民局说明事情原委,消除合理疑点,突出当前案件的亮点,争取成功。

关于R先生的第一点疑虑,这点本身不是大问题。L1A并不要求海外公司和美国公司的经营范围一致,两个公司可以从事完全不同的业务。 两个公司的跨国关联是通过共同股东或者实质控制来建立的, 并不是通过业务关系来建立,所以,美国公司和中国公司不需要有业务上的交叉和来往。 并且,从法律层面分析,也并没有要求业务上相似或者关联。 但是,从逻辑上来讲,如果业务上有某种关联,内在联系或延伸关系, 这会显得更真实, 移民官会认为这个生意成功的可能性更大。所以,律师对整个L1A申请的逻辑推理和论述对案件申请起着至关重要的作用。

小编总结:如果两个公司的业务相差太大, 那这个高管在中国获得的管理技能能否可转移为美国公司所用,这可能是个问题。 譬如说,一个科技公司的CTO, 就不大可能到美国一个餐馆来做CFO。 因为他的技能没有办法转移。 但是,如果高管职位足够高,那可转移性就越强。对于像R先生这样的CEO来说,无论经营哪一种生意, 基本决策技能和商业判断能力要求是类似的。 这也就是环球专业律师一直强调的:越高的职位,对于公司的业务性质的依赖就越少。


关于R先生的第二点疑虑,关于L1A受益人的英语能力, 法律对此没有明文要求。 但是,英语熟练可能是某些职位隐含的不言而喻的要求。如果L1A职位是部门经理,每天都要与说英语的属下,相关机构或客户打交道,那英语熟练无疑会是一个必要的内在要求。 但是,如果职位够高,不需要面对英语客户,只需要负责重大决策,与总部联络,则不一定要有英语熟练要求。 
小编总结:针对R先生的情况, 环球做出了两点处理意见第一, 在公司的组织结构图里, 在R总的下面人员配置上面做了合理安排;第二, 鉴于R先生过去有L1A被拒的历史,首先通过与R先生的充分沟通,全面了解上次申请情况,仔细查看移民局的拒签信。然后根据当下情况,抓住痛点,各个击破,成功地化被动为主动。
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