我们是否应该考虑每周工作4天，以改善两性平等。

想象一下每个周末都是长周末，每周都是4个工作日。

在瑞典，每周30个小时的工作时间已经显示出对健康和满意度的好处，导致两性之间更加平等的分摊家务和照顾孩子的责任。

瑞典的另外一项研究发现工作时间每减少一个小时，家庭的温室气体排放将减少0.8%。

澳洲专家们最近呼吁强化每周工作时间不得超过38个小时的上限，以便改善性别平等。

也许我们应该更进一步：让男人和女人每周只工作4天。

Fairfax媒体的专栏作家Annabel Crabb在她的新书《The Wife Drought》中建议我们看待职场平等的角度是完全错误的。

它不仅仅是让女人去工作，让她们留在职场，给她们好的薪水。

它是关于让男人们回家。

对于有孩子的家庭来说，主流的家庭结构是男人在全职上班，妻子兼职或者完全不工作。

大约半数的核心家庭都是这样的。

对于母亲全职工作的家庭情况完全不同：不到15%的丈夫做兼职或者不上班。

这也许可以解释女性在某些特别要求时间的行业里升到高级主管职位时所面临的困难。

工党领袖因为“澳洲男人依赖女人来照顾孩子”的发言而遭到批评。

但是这是真的：在有配偶的家庭女性承担了64％照顾孩子的责任。

如果考虑到单亲家庭，这个比例会更高。

在家务方面也是同样的情况：澳洲不上班的女性平均每周要做42个小时的家务。如果全职工作她要做25个小时的家务。

对于男人，这个数据分别是20和16个小时。

Crabb说尽管有相当多的女性投入工作，“缺乏相应的男性回归家庭意味着处理好工作和家庭的平衡对于女人更加困难。”

男人们发现从工作中抽离非常困难。

民间组织Diversity Council在2012年的研究发现79%的年轻父亲希望能减少工作时间，但是只有四分之一的人这样做了。

不仅仅是父亲们，去年Australia Institute发现几乎半数的全职雇员感到工作时间太长，希望减少工作时间。

一对夫妇之间只有有限的时间来挣钱、照顾孩子、做饭和清洁。

通过限制男性（和女性）的工作时间，他们将被鼓励分配时间：女性可能把工作时间从2天增加到3天，而男性可以利用额外一天的休息来照顾孩子。

所有这些社会、经济和环境影响的相互作用是很复杂的。

但是这些你亲身体会的事情确实值得你的思考。



新闻来源：http://www.smh.com.au/comment/the-case-for-a-fourday-week-every-week-20160609-gpfl7t.html