<职场>想在公司立足,必须 get 这些...

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-06-23 KVBFX奥克兰



你靠什么在公司立足?这是每一位在职人员都必须思考的问题。如何立足公司,接下来给你详细评说!



忠诚

忠心者不被解雇


单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

☑ 站在老板的立场上思考问题
☑ 与上级分享你的想法
☑ 时刻维护公司的利益
 琢磨为公司赚钱


敬业

每天比老板多做一小时


随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。


☑ 工作的目的不仅仅在于报酬
 提供超出报酬的服务与努力
 乐意为工作作出个人牺牲
 模糊上下班概念,完成工作再谈休息
 重视工作中的每一个细节



自动自发

不要事事等人交代


不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

从“要我做”到“我要做”

主动分担一些“分外”事

先做后说,给上司惊喜

学会毛遂自荐

☑ 高标准要求:要求一步,做到三步

拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作



负责

没有借口,完成任务


用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

责任的核心在于责任心

把每一件小事都做好

 言必信,行必果

错就是错,绝对不要找借口

 让问题的皮球至于你

不因一点疏忽而铸成大错



注重效率

计算你的使用成本


高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

跟穷忙、瞎忙说“再见”

心无旁骛,专心致志

量化、细化每天的工作

☑ 拖延是最狠毒的职业杀手

牢记优先,要事第一

防止完美主义成为效率的大敌


结果导向

咬定功能,不看苦劳


无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

☑ 一开始就要想怎样把事情做成;

☑ 办法永远要比问题多;

☑ 聪明地工作而不仅仅是努力工作;

☑ 没有条件,就创造条件;

☑ 把任务完成得超出预期


善于沟通

当面开口,当场解决


不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

☑ 沟通和八卦是两回事;

☑ 不说和说得过多都是一种错;

☑ 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;

☑ 培养接受批评的情商;

☑ 胸怀大局,既报喜也报忧;

☑ 内部可以有矛盾,对外一定要一致。



善于合作

团队提前,自我退后


团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

☑ 滴水融入大海,个人融入团队

☑ 服从总体安排

☑ 遵守纪律才能保证战斗力

☑ 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”

☑ 多为别人、为团队考虑



积极进取

永远跟上企业的步伐


个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

☑ 以空杯心态去学习、去汲取

☑ 不要总生气,而要争气

☑ 不要一年经验重复用十年

☑ 挤时间给自己“增高”、“充电”

☑ 发展自己的“比较优势”

☑ 挑战自我,未雨绸缪



低调

才高不必自傲


才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

☑ 不要邀功请赏

☑ 克服“大材小用”的心理

☑ 不要摆架子耍资格

☑ 凡是人,皆须敬

☑ 努力做到名实相符,要配的上自己的位置

☑ 成绩只是开始,荣誉当作动力



节约

别把老板的钱不当钱


节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

☑ 报销账目,一定要诚信

☑ 不耍小聪明,不贪小便宜

☑ 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸

☑ 珍惜工作的每一分钟时间

☑ 每付出成本,都要力争最大收益

☑ 记住:省下的,就是利润



感恩

是谁成就了你


为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

☑ 老板给了你饭碗

   ☑ 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会

☑ 同事给了你工作中的配合

☑ 客户帮你创造了业绩

☑ 对手让你看到距离和发展空间

☑ 批评者让你不断完善自我



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