你会举报你的老板么？

之前就各种麻烦缠身的7-Eleven（以下简称711）连锁便利店又面临着新的调查了。最近，ABC的隐藏摄像头在711拍到了一个员工正在把一笔数量相当可观的现金上交给这个店老板的视频。

ABC新闻截图

这个在一家布里斯班711工作的员工告诉记者，她和其他员工被告知要上交数千刀现金，否则，他们将面临失业。

“我的老板说他们没钱上交给政府了，所以他们让我们上交一部分钱，”Anna说。

众所周知，这就是这个行业中名叫“现金返还”的骗局。

711告诉ABC它已经成立了一个内部调查组就布里斯班711店一事展开调查。

像很多她的其他同事一样，Anna也是一个在澳洲上学的国际留学生。为了确保自己不会被开除，她只好在这样的要求下妥协。

“老板说我必须同意退还这些钱。不然你可以去找一份别的工作啊。在这个店的其他人都必须这样做，”Anna说道。

Anna在一年中退还了6000刀

依靠隐藏摄像头，ABC一共在两个场合拍到了Anna退还数百刀薪水的视频。

ABC新闻截图

在其中一个现金转交的过程中，我们能看到她的老板在经理室中接过Anna递给他的150刀。

她说她基本上要把每个小时所得中的11刀交还给老板。

“政府给我们临时工的工资是每小时25刀。我现在每小时只能拿到14刀。

我每个星期都会退还一些钱，因为他们也是每个星期发一次工资，”她说。

“就是从ATM机里取一些现金，然后给他。”

Anna把她银行的bank statements显示取钱细节的部分展示给了ABC，她说自从今年年初，她已经退还了超过6000刀。

711“现金返还”丑闻之前就已经闹得沸沸扬扬

711系统性的工资欺诈和支付不足在去年就被媒体曝光过。在澳洲竞争和消费者委员会主席Allan Fels的带领下，促使711建立起一种工资补偿委员会。

然而，在Allan Fels拒绝同意711在这个过程中添加一些新的条件之后，他就被解雇了。

“当我的委员会被711彻底解雇之时，我们已经在很多连续的‘现金返还’的案子上吸引了他们的注意力，”Fels教授说道。

“布里斯班的例子很明确的说明了711还没做多少改变。”

Anna的一个同事向她抱怨，还想问问711总部的人知不知道布里斯班711店“现金返还”的事情。

“想要举报我们老板的同事马上就被开除了，”她说。

ABC的记者之后去了布里斯班711店询问老板这种“支付不足”的情况是否属实。

那里的一个经理说她没有权限来回答这个问题，并表示所有的问题都应该由711总部来回答。

一个711发言人告诉ABC“我们711会很非常严肃的对待任何在特许经营商网络中出现的非法活动的传言”。

“我们并没有注意到任何指控和这个店有关，也没有任何员工提出问题来引起我们关注。一旦有指控出现了，我们就会马上着手于内部调查，”这个发言人说。

他说711会对任何非法活动的断言采取措施，“直至并包括终止特许经营协议”。

为了回应ABC的问题，一个公平工作申诉专员（Fair Work Ombudsman）发言人说任何告诉员工必须要上交自己一部分薪水的雇主都违反了工作法。

“公平工作申诉专员组对于我们看到的一些使用‘现金返还’安排的711案子非常关注，”他说。

今年6月，另外一个711特许经营商因为“现金返还”的骗局的曝光而受到了超过40万刀的罚款。

这是公平工作申诉专员组获胜的，法庭强制罚款数额最大的案子。他们调查发现这个特许经营商从他的12个员工手上一共剥夺回82000刀，并且这些员工里有一部分是国际留学生。

如果你在打工期间遇到类似的问题，都应该要像Anna一样勇敢的把问题曝光出来，而不要忍气吞声，这样反而正中恶人下怀。这些老板正是利用留学生不懂当地法律，并且怕丢掉自己的工作的心理（就算是14刀也比其它很多地方挣得多，而且找工作又麻烦；711工作环境还不错，还能练习自己的口语和听力等等），让你低薪为他们工作。这种时候自己就不要有占小便宜的心理，而是把恶人的所作所为反应给有关机构，勇敢的维护自己的权益。

作者：望师傅

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