(关于商机)

商机用眼睛是看不到的，眼睛看到的只能是现象!

别人的危机就是你的商机，要么发现商机，要么创造别人的“痛苦”

很多明天的商机放在今天看就是“损失”!

(关于权力)

老板过分使用权力，员工会跳槽;老婆过分使用权力，老公会跳槽!

制度要在好处之下，当幸福大于要求时，老公才愿回来接受管制!

你对一个员工不守信用，就会有100个员工欺骗你!

(关于经营)

老板累就是因为你脑袋转，员工不转，结果公司离开你就玩不转!

企业做不大，就是因为你只顾低头拉车，不抬头看路!

负责任的企业背后，一定有一个负责任的老板!

(关于产品)

产品卖得火的时候，就是你该考虑跳出来的时候!

很多工厂不会营销，贴牌做OEM，成了“二奶”，为人作嫁衣!

好项目都是不需要投资太多的，投资多的一般也不是好项目!

(关于成功)

你是谁，取决于你经历了什么!

你明天成为谁，就是今天假设了你是谁!

成功要从不习惯开始!

(关于制度)

员工赚钱了就好管理，不赚钱啥机制也白扯!

制度模棱两可，可给可不给时，你就给，该吃亏时一定要吃亏!

用脖子以上工作的人，你不要控制他的脖子以下!

(关于人才)

竞争对手公司就是我的人才储备仓库!

只要是人才，他还在竞争对手那，我就难受!

你说你人才匮乏，你问问自己肯为人才买单吗?

(关于孩子)

什么叫“望子成龙”?就是他想成龙没实现，所以逼孩子!

父母和孩子沟通要对频，要善于伪装成孩子的朋友!

从小迷恋舞台的孩子，长大一定有成就!

(关于管理)

员工学会修车，老板学会修人!

车不加油不走，人加油就不走了!

你可以把鸡放进鸡笼子里，但我们自己不能进去!

(关于领导力)

老板站住台，企业魂就在!

员工思想的阵地你不占领，就会被病毒感染!

老板要具备给“乌合之众”换程序的能力!

(关于成就)

一个人事业能做多大就看他能整疯多少人!

你给了多少人足够的好处，就有多少人拜你!

你这辈子成就的大小就在于你能读懂多少人!

(关于做人)

好人要用对好方法才有好报!

满足更多人的自私，才能成就自己的自私!

舍得要有智慧，舍价值低的，得价值高的!

(关于员工)

员工不会对老板忠诚，他只对老板给他的好处忠!

在企业里，忠诚的人就像砖头一样被码在了墙里边!

老板要是经常带某个员工出差那个人就离飞走不远了!

(关于发展)

你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!

你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!

永远永远永远记住，要让和你合作的人占大便宜!

(关于智慧女人)

什么样的女人讨男人喜欢?那就是平时装傻，关键时刻智慧一下!

女人走一走就要把债清掉，别背负他欠你的债往前走，两个人都累!

老公没有理由爱你，如果爱了，也只能说你可爱导致的!

(关于梦想)

梦想不是为了实现的而是为了指引人前进的!

梦想“有没有”比“实不实现”更重要!

员工跟的是你的梦想，不是你本人!

(关于婚姻)

男人越出息，他兑现承诺的可能性越低!

你不理解你老公，就有人替你理解!你不说你老公棒，外面就有人替你说他棒!

给别人多种选择才叫爱，只给一种选择叫控制！