麦家廉称，加拿大很多企业都因为人才的缺乏而遇到发展问题。而高技能专业人才即使在短时间内贡献他们的才能，也能对创造就业产生倍数的效应。政府将在未来几个月咨询相关行业，让加拿大企业在新政策推出时就受惠。

麦家廉表示，全球技能战略将有助于吸引全世界的高素质人才来到加拿大，并刺激企业的创新和发展，从而推动经济增长，最终创造更多就业机会。

创新科技经济发展部长贝恩斯指出，企业界一直希望能吸引世界各地的专业人才以促进经济增长，如果能成功聘请一位重要人士，往往能够吸引更多人才，让加拿大引领全球的创新发展，让加拿大企业迅速在国际市场的竞争中取得成功，从而为加拿大人创造更多高薪酬的职位。

简单来说就是吸引全球技能人才的计划，根据移民局官网的解释，全球技能战略将使加拿大企业吸引人才变得更容易。

移民部官网截图

无论是引进专业人才对加拿大本地的员工进行专业化培训，还是直接雇佣拥有高度专业技能的人才，该战略计划将低风险行业的专业人才签证和工作许可的办理缩短至两周的时间。

该战略所针对的公司为：需要全球化的人才以促进企业增长并创造就业的高增长加拿大公司，这包括那些引进人才后对劳动力市场带来好处的公司，比如增加投资，知识转移等。或者跨国公司对加拿大进行了大量的投资或迁来加拿大扩大生产，增加了就业等。

1. 低风险行业的高技能专业人才，力求将签证和工作许可证的审批时间限定为两周；

2. 为有意在加拿大投资大规模、创造就业的公司，开设专用服务通道；

3. 对低风险行业30天以内的“极短期工作签证”和“短期的学术交流签证”放宽要求。

有移民顾问表示，移民部所谓的“低风险”行业通常指的是学术性研究领域，而这类工作签证的审理原本就很简单快捷，现在很多都是上网申请的，所以不用调动很多资源。政府必须清楚界定“低风险”的定义，避免成为一小撮人走后门的捷径，导致某个别国家得到快速签证，而其他人仍然要轮候很长时间。

移民和难民法例的修改及落实，通常需要1至2年的时间，而高科技、绿色能源和资讯科技行业多年来一直面对人才短缺的问题，政府现在才开始着手解决，这项新措施是否真的能够迅速提升加拿大的竞争力还未知。新西兰早就有开通了此类特殊通道，加拿大是最慢的一个国家。

政府的目标是高科技人才，但不知道对语言能力是否有要求，就目前的规定来看，需要有一定的英语能力，因此未必所有的专业人才都能够受惠于这项新政策。