【喜讯】带薪育儿假或将增至20周 将于2017年10月1日起实施

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收藏文章 赞一个 已赞 2016-11-22 墨尔本华人



谭博总理计划将新妈妈的

带薪育儿假延长至20周,

一般女性可因此多领1300元补贴。



在对停止带薪育儿假

“双重津贴”的争议之后,

总理作出的新妥协

对绝大多数职业女性有利。


不过这个方案依然可以为

纳税人省下6亿元到7.5亿元,

因为一些公务人员将被排除出该计划,

而且女性享受政府

及职场带薪育儿假的上限为20周。


中立参议员辛奇(Derryn Hinch)和色诺芬团队(Nick Xenophon Team)的三名参议员推动了这一妥协协议,社会服务部长波特(Christian Porter)证实他正在考虑。


根据修订后的提案,

60%的家庭将会更好,

或不受影响,

相比此前的方案只有47%。


新的妥协办法意味着政府支付补贴时

将会考虑到雇主提供的福利,

如果一名职业女性从雇主那里

获得了10周的带薪产假,

那么她将只能获得10周的政府补贴,

总计20周。


这笔协议将使中低收入女性的

育儿假从18周增至20周,

补贴增加到13,452元。

相当于每个孩子多领1,346元。


参议员辛奇说表示,

他最初提出的是22周,

但认为政府更有可能同意20周的方案。

他还坚持计划开始实行的日期

不得影响目前已经怀孕的女性。



职业女性的育儿假福利:


——妥协方案将使澳洲的带薪育儿假从18周增至20周,补贴额同最低周薪。


——总假期上限为20周,因此女性若从雇主那里获得10周带薪假,将只能获得10周的政府补贴。


——部分女性最多可领13,452元,相当于多领1,346元。


——虽然目前还未通过立法,但该措施将于2017年10月1日起实施。


——原本预测的12亿节约金额将减少一半或三分之一之间。即可以节省6亿元或更多。


——根据修订后的提案,9.7万户家庭,或57%的家庭将比目前的带薪育儿假安排更有利。


——这些母亲主要是低收入者,平均收入为4.2万元,平均收益为1300元。


——1000户家庭没有改变,这些家庭从雇主那里获得2周育儿假,因此将继续从政府那里获得18周育儿假。


——根据修订后的提案,近10万或60%的家庭更好或不受影响。


——只有2%的家庭不再有资格获得政府资助的带薪育儿假。这些家庭已经获得了雇主提供的20周带薪育儿假,这些母亲主要是高收入者,收入中值为6.7万元。


——修订后的协议仍将通过改变就业测试,为从事危险工作和临时工作的母亲提供更大的育儿假权利。




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