谭博总理计划将新妈妈的
带薪育儿假延长至20周,
一般女性可因此多领1300元补贴。
在对停止带薪育儿假
“双重津贴”的争议之后,
总理作出的新妥协
对绝大多数职业女性有利。
不过这个方案依然可以为
纳税人省下6亿元到7.5亿元,
因为一些公务人员将被排除出该计划,
而且女性享受政府
及职场带薪育儿假的上限为20周。
中立参议员辛奇(Derryn Hinch)和色诺芬团队(Nick Xenophon Team)的三名参议员推动了这一妥协协议,社会服务部长波特(Christian Porter)证实他正在考虑。
根据修订后的提案,
60%的家庭将会更好,
或不受影响,
相比此前的方案只有47%。
新的妥协办法意味着政府支付补贴时
将会考虑到雇主提供的福利,
如果一名职业女性从雇主那里
获得了10周的带薪产假,
那么她将只能获得10周的政府补贴,
总计20周。
这笔协议将使中低收入女性的
育儿假从18周增至20周,
补贴增加到13,452元。
相当于每个孩子多领1,346元。
参议员辛奇说表示,
他最初提出的是22周,
但认为政府更有可能同意20周的方案。
他还坚持计划开始实行的日期
不得影响目前已经怀孕的女性。
职业女性的育儿假福利:
——妥协方案将使澳洲的带薪育儿假从18周增至20周,补贴额同最低周薪。
——总假期上限为20周,因此女性若从雇主那里获得10周带薪假,将只能获得10周的政府补贴。
——部分女性最多可领13,452元,相当于多领1,346元。
——虽然目前还未通过立法,但该措施将于2017年10月1日起实施。
——原本预测的12亿节约金额将减少一半或三分之一之间。即可以节省6亿元或更多。
——根据修订后的提案,9.7万户家庭,或57%的家庭将比目前的带薪育儿假安排更有利。
——这些母亲主要是低收入者,平均收入为4.2万元,平均收益为1300元。
——1000户家庭没有改变,这些家庭从雇主那里获得2周育儿假,因此将继续从政府那里获得18周育儿假。
——根据修订后的提案,近10万或60%的家庭更好或不受影响。
——只有2%的家庭不再有资格获得政府资助的带薪育儿假。这些家庭已经获得了雇主提供的20周带薪育儿假,这些母亲主要是高收入者,收入中值为6.7万元。
——修订后的协议仍将通过改变就业测试,为从事危险工作和临时工作的母亲提供更大的育儿假权利。
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