澳大利亚七月澳洲新政之186雇主担保永居签证

澳洲186雇主担保永居签证受到本次七月澳洲新政影响最大。186雇主担保永居签证主要受到四重影响：英语、年龄、职业和高薪豁免。

1.英语能力要求提高

186签证目前较常用的有两个类别：持有457转186，即“临居转永居”的过渡类别（Transition Stream），以及一步到位直接申请永居的直接入境类别（Direct Entry）。

旧政策下的英语能力要求是：对于直接申请186签证，要求雅思单项不低于6分；对于457转186，要求雅思单项不低于5分。

七月澳洲新政规定，457转186，现在也要求雅思单项不低于6分。对许多申请人而言，这大幅加剧了申请永居的难度。

2.申请人年龄上限下调

在原政策下，不管是457转186，还是直接申请186，年龄上限都是50周岁。

七月澳洲新政规定：直接申请186签证的申请人年龄上限调整到了45周岁。虽然457转186的年龄上限暂时还是50周岁，但根据目前公布的政府文件，从明年三月起457转186的年龄上限也将下调到45岁。

3. 职业清单变化

457转186的类别无职业清单要求。

对于186直接申请类，虽然基于不同立法文件，但是其职业清单与是457一致的，也可以叫做适用于雇主担保的combined list。如前所述，本次新增36个职业，减少12个职业。

根据已经公布的政府文件，从明年三月起，只有在中长期清单MLTSSL上的职业才可以转186签证。

职业方面的另一个重大变化是：职业清单上一些职业有限制（Caveat）要求，现在也影响到186直接申请类了。在职业上加Caveat是从418新政时出现的，但当时Caveat只影响457签证申请，并不影响186。而现在186直接申请类也需要注意提名职业上是否有Caveat，七一后递交的186签证要满足职业上的Caveat要求。

4.关于高管签证的豁免

本次七月澳洲新政后：免英语要求、免职业评估的“186高管签证“优势不再。

对提名18万年薪以上的行政总裁、总经理等“高管签证”不再实施英语能力豁免。新政下申请此类职业提名的英语要求为雅思至少四个6。

但是被取消的并不只是英语能力豁免，“高管签证”中原本的免职业评估现也被取消。现在提名该类职业需要向AIM申请职业评估。

而且，取消英语能力豁免、取消免职业评估会直接影响到尚未审批完的申请。

证明英语能力和通过职业评估均是递交186雇主担保永居签证直接申请时需要满足的条件。取消这两项豁免使得已递交的申请无法满足申请时所需的条件，在这种情况下，移民部或可退还申请费。

高管签证类职业在418新政后被归类进短期清单STSOL，即“不可转永居”的清单，本次七月澳洲新政被放回中长期清单，但附上了Caveat，要求年薪在18万澳元以上。

关于高管类职业（行政总裁或管理总裁，Chief Executive or Managing Director，职业代码111111；公司总经理，Corporate General Manager, 职业代码111211）的变化概述如下：

(a) 在中长期职业清单MLTSSL上（可直接申请永居，也可通过457转永居）

(b) 年薪需18万澳元以上

(c) 需要雅思四个6

(d) 需要通过职业评估

上述要求亦适用于所有7月1日前递交但未审批完成的澳洲签证申请。

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