根据去年发布的信息和通信技术委员会的一份报告(ICTC),截止到2019年,加拿大在信息技术(IT)部门需要182000名新员工。幸运的是,加拿大雇主和国际工人在过去一年里,加拿大联邦EE技术移民系统帮助解决了劳动力短缺问题。
至关重要的是,加拿大联邦各省已经认识到他们需要熟练的IT人员,并使用他们的“增强型”的、统一的加拿大联邦EE省级提名程序(PNP)类别, 专门选择IT工作者。各省的努力使得联邦政府在强大的人力资本因素的基础上,实现邀请更多的EE候选人的目的。因此,被邀请申请IT工作经验的候选人的人数与日俱增。
此外,加拿大联邦政府最近发起了一项针对IT工人和雇主的新举措,称为全球人才类别。这一举措旨在帮助创新公司成长,确保他们能迅速接触到他们需要的高技能人才。在全球人才类别下来加拿大的工人会为加拿大积累的工作经验,然后永久移民到加拿大。这是加拿大联邦技术移民EE类别的一个很重要的因素。这份IT移民报告着眼于IT工作人员如何从过去12个月的移民趋势中获益。
有资格通过联邦经济计划移民加拿大的个人可以在EE池中提交个人档案,EE池会根据综合排名系统(CRS)对投递的档案进行排名。加拿大政府会根据池中的候选人的优先排名顺序对申请(ITAs)加拿大永久居留者发布邀请。如果候选人获得省提名,就会得CRS600分,该候选人接下来将优先从池中得到邀。
为了申请省提名,候选人必须首先建立一个EE技术移民申请表。各省以不同的方式使用加强版的PNP类别。例如,根据特殊的职业,以先到先得的基础上,新斯科舍和萨斯喀彻温省首先敞开大门,考生在具体的职业,而安省在候选池中寻找合适的申请人,向他们发放NOI省提名申请通知。
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