详细解读收入保险

2017年12月13日 新西兰寰宇金融



收入保障保险

受保人由于发生意外伤害导致残疾并丧失劳动能力时,对收入进行的保障。

概述

     被保期间,一旦受保人不能从事自己工作10小时以上,失去或减少收入来源,保险公司将会在受保期间,对收入的损失进行有效的补偿。注意保险公司会根据情况扣除其他理赔收入后进行赔付。其收入的计算包括工资、奖金、津贴和补贴。


主要特色与保障


1.总保额计算:对于定额给付性保险合同:按约定收入的45%计算;对于损失补偿性保险合同:按平均年收入的75%计算。

2. 全残保障:若被保人完全残障,在保单等待期过后,保险公司会根据医疗报告相关证据按月提前赔付给受保人。赔付期由受保人首次收到伤残报告开始到保单承保终止日或受保人不再完全残障之日(以较早时间为准)。每月理赔金额将会扣除其他替代的收入来源。


   完全残疾的受保人需满足以下条件:

A.由执业医生照看

B.由保险公司承认的由医院提供的完全伤残证据

C.受保人由于伤残无法工作

D.受保人不能从事自己的工作每周10小时以上,并且不能从事自己职业以外的任何职业。

3. 旧疾复发保障:如果在12个月同一残疾状况复发,则可以跳过等待期,直接获得理赔金。

4. 部分伤残保障:如果受保人完全伤残7天以上,且返回工作时不能完全恢复原有的工作能力,那么受保人将收到部分伤残保障。专业医生诊断并出具相关证据证明受保人为部分伤残,并由保险公司接收。保险公司将以后付的形式,按月支付上月的理赔金额。

部分残障受保人需满足以下条件:

A.由执业医生照看

B. 受保人月收入少于残障前月收入的75%

     理赔金额将按保单所示的月保额乘以特定赔付百分比,再扣除掉其他替代收入(ACC)、其他收入报酬(雇主)以及病假权利计算确定。赔付百分比按现收入(post-disability)与未伤残前月收入的差额计算得出。


5. 保费豁免:在领取每月理赔金期间,您无需支付任何保费

6. 增加保障:完全残障期间,如果你的保单显示你选择了增加保障选项,在等待期结束以后,保险公司将按抵消其他替代收入后的金额的三分之一,额外进行理赔,最长不超过三个月。

7. 重度残疾保障:若受保人因伤残不能从事任何职业长达6个月,并且在没人帮助下,不能完成以下活动中的两种或两种以上,那么保险公司将会按全残理赔额的三分之一额外进行赔付直至保障期结束。

a. 洗澡 b. 穿衣、脱衣 c. 吃饭 d. 如厕 e. 行动

8. 职业再培训保障:用于支付经保险公司认可的再培训课程,最高理赔额度为每月理赔金的12倍。此项保障会抵消保险公司的其他理赔金额。

9. 死亡抚恤金:金额等同于每月全残理赔金的三倍(最高额度为$30,000纽币)

10. 返纽费用保障:如果您在新西兰海外工作超过三个月期间致残,保险公司在接受了理赔申请后,将给付3倍保额或返还新西兰的经济舱机票费用。

11. 无索赔申请保障:若保单生效三年无索赔记录,针对死亡抚恤、职业再培训以及复健保障,保险公司会增加其保障金额两倍

12. 特殊时间增保选项:在保障期内,受保人可以选择在55岁之前增加收入保障。被保总额每月不能超过$12,000每年最高增长10%

13. 家庭关怀保障:若受保人完全伤残,保险公司会赔付全职护士在家照看的费用。


14. 残疾卧床保障:如果在全职护士的照顾下连续三天卧床,在此之后您可以收到按天数计算

的理赔金,每天的金额等同于每月理赔金的三十分之一。


15. 复健保障:用于支付经认可的专业复健设备或无障碍家居改造费用,最高额度为每月理赔金的6此项保障将会抵减由其他保险公司或ACC的理赔的金额。


16. 怀孕期间保障:怀孕期间可暂停支付最高6个月的保费。


17.被裁员保障选项:如果受保人在保单生效期内被公司裁员,保险公司可以赔付多达6个月。


18. 全球保障:保险公司提供7/24小时的保障。


所以,简单来说收入险是在受保人因病或意外受伤失去工作能力时,保险公司来赔偿收入损失的保险保障,一般最高可以保到年收入的75%,并且可选择保到65岁。但值得注意的是收入险理赔会抵消ACC赔偿的收入损失。





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