随着科技日渐精进，人们越来越担心，未来许多工作将会被机器人取代，导致人类失业。
其实，人类会不会被机器人取代，这是件很难说的事情。毕竟时代在进步，科技在发展，人工智能在不断刷新我们的认知和社会关系。
但今天，我们来谈谈当下。
在这个时代，做什么工作最有可能被自动化的趋势淘汰？
近日，全球最顶尖的咨询公司麦肯锡（McKinsey）的全球研究所发布了最新研究报告，它们认为到2030年现在的工作岗位会有4-8亿个被自动化（Automation）和人工智能（AI）取代。
（点击文末阅读原文即可获取完整报告）
报告显示，在未来13年里，首先可能被机器人取代的就是单调、重复的工作，比如会计(扎心了老铁)、打字员、保险业务员、电话推销员以及快餐工作者。
而这些工作被认为经由流程化的培训即可掌握。
在目前在大约60％的工作岗位中，至少有三分之一的工作是这种单调、重复的。这意味着将有4-8亿的人会失业，所以他们可能需要在2030年之前找到新的工作或者努力发掘自己“不能被人工智能代替的地方”。
而那些需要一定的社交能力、协商能力、以及人情练达的工作，被AI人取代的风险较小，比如演员、艺术家、保姆。
还有那些需要有创意和审美的工作也很安全，比如理发师、写手(看吧，小u哥也是很安全的)、公关。
那么在2030年的时候，各国的就业形势会如何变化呢？
保健护理类工作
无论什么时候，人的健康始终是最重要的。这类需要精湛的技术或者情感交流技能的工作，人工智能终究很难代替。
到2030年，保健工作岗位的需求将整体提升，包括医生、护士、医生助理、药剂师、理疗师、营养师、健康专家、健身教练、保姆、卫生技术人员、社区和社会工作者。
在这些国家中，印度的保健类工作涨幅最高，达到了242%；中国未来这类工作的需求量也很高，达到了122%；日本则相反，减少了1%。
比尔 · 盖茨也就表示，老龄化社会的到来意味着护理人员迎来了第二春。
创作类工作
无论技术如何进步，人工智能如何完善，对人类而言，创造力、思考能力和审美能力都是无法被模仿、被替代的。
报告指出，到2030年，全球的创造类工作岗位会普遍增加，包括艺术家、音乐家、设计师、演员、艺人和媒体工作者。
在这些国家中，中国的创造类工作涨幅最高，达到了85%；印度第二高，达到了58%；日本则最低，减少了4%。
教育类工作
我们在之前提到的那些人类独有的、被视为最后堡垒的能力，都恰恰是机器所无法自行学习的。
预计在2030年，印度的教师数量将增长至惊人的208％；中国的教师数量将增长至119%；日本不但没涨，反而降低了8%。
顾客互动类工作
在2030年，像园丁，水管工、服务、销售人员等互动式工作在发达国家被机器人替代的可能性较高，但在大部分发展中国家，被取代的可能性就不那么高。
一方面，这类工作比较单一，要求也较低，机器人很容易学会。但另一方面，这类工作的工资低廉，技术成本又较高，对人工智能来说不那么有吸引力。
规律操作类工作
报告显示，到2030年，最可能被机器人取代的就是这些重复的有规律的工作，比如会计、打字员、保险业务员、修理工以及快餐工作者。
除了印度和墨西哥有微小增长外，其他国家均大幅被机器人取代，特别是日本，有33%的工作岗位将被自动化和AI所取代，人工劳作似乎变得不那么需要了。。
中国就业形势评估
除此之外，麦肯锡还专门分析了中国未来的就业形势，并指出在未来13年之间，中国或将面临最大规模的就业变迁。
麦肯锡报告指出，在自动化发展迅速的情境下，到2030年中国约有1亿的人口面临职业转换，约占到时就业人口的13%。
虽然这个数字有些夸张，但和过去25年中国所经历的农业向非农劳动岗位的变迁相比，这个数字还是比较小的。而且中国人口本来就多，转职的人数也相应增多。
麦肯锡预计，到2030年，在自动化发展迅速的情境下，中国高达31%的工作时间将被自动化，如果发展相对缓和，这一数值将下降到 16%。
而在美国，恐怕最应该担心的是广大中产阶级，因为未来办公室文员和重型机械操作员可能是最先丢工作的群体，他们的工作岗位要么因为技术进步而被抢，要么就是因为成本问题被机器人或自动化系统霸占。
对美国、德国和日本这些发达国家来说，在2030年，从事新职业和学习新技能的人口比例要高得多，接近三分之一。
综上所述，在未来，很多工作可能会被自动化和人工智能“窃取”，上亿人或将面临就业大变迁。不过大家也不必过于担心，因为报告也提出了，将来的工作性质可能发生变化，意味着会有更多无法被取代的工作诞生。
麦肯锡预计，在自动化发展迅速的情况下，3.75亿人口需要转换职业并学习新的技能；而在自动化发展相对缓和的情景下，约7500万人口需要改变职业。
所以在人类社会飞速发展的大环境下，你做好迎接变革的准备了吗？
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