中国式悲哀VS加拿大式幸福：一边养不起孩子一边福利用不完！,GB加拿大环球移民投资顾问集团微信公众号文章

摘要

近日有关育儿，有好几件大事：一边是上海携程亲子园、北京红黄蓝幼儿园虐童刷了屏，一边是加拿大联邦政府宣布，从12月3日起，父母假（parentalleave）延长到18个月！别忘了，上个月，政府还刚刚宣布将增加牛奶金，每年每个孩子最多可获6400元！！

同样当妈，两地人竟有这么多不同！

怀孕的女战士

A生娃前简直就是一个“女战士”，怀胎八月还坚守岗位。“刚怀孕时，因行动不便，就租了一个离公司近点的。房租从合租时的1500变成4000。挺着肚子搬家收拾东西，第二天照常上班。”

六七个月时，A妈就开始准备待产包，也就是生产时要用的东西，包括尿不湿，一共花了4000多块。“怕国内的尿不湿会红屁股，所以专门找人代购日本的花王，包括爽身粉、沐浴乳、保湿霜，宝宝用的奶瓶，还有电动吸奶器”。

当婆婆从老家过来时，她已经怀了八个月了。A妈坚持顺产，婆婆算着剖腹产的手术费，对此也支持。临产一个月，每天爬楼梯，散步6000步以上，计步器算着。“等宫口开的时候，疼得你啊，恨不得拿把刀给个痛快。”她等了四个多小时，已经要疼疯了：这种疼仅次于烧灼的剧痛和肝肾结石的绞痛：像五脏六腑错了位在肚子里翻滚；像几十把电锯在肚子里同时开工；像有人把自己的身躯生生撕开……　

2职场弱势

怀孕时各种小心，挺着大肚子还要加班到深夜；生娃时疼得死去活来，家属还可能要签字保大小。产后抑郁再遭遇夜哭郎，没睡过囫囵觉。

当这些都熬过去，当妈的又得面对职场瓶颈！

去年年底，宁波的李某入职某公司任行政专员，试用期俩月。结果，入职一个月，她告知主管查出了两个月身孕。公司以她不能胜任工作调整岗位，以她工作失误不能胜任为由开除了。

更有意外怀二胎被逼辞职的事：

中国《劳动合同法》第四十二条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期间，应遵守公司规章制度，在享受福利保障的同时，配合公司有序推进工作。

所以，孕妇即使身体不适，也只能默默忍受。而且公司会不会把你当孕妇照顾，因此减少工作量？答案很多时候是否定的。

B妈就是这样：不肯拖后腿，照旧每晚加班到九点，即便是这样，也感觉到公司的“冷落”：“可能上司好心，觉得你压力大，不适合负担很重的工作，所以安排给了别人。可是，这并不好受，感觉自己被边缘化。”

而上班以后压力更大：之前落下的工作都交接给别人，去了要重新适应新的工作；另外，初返职场的妈妈很多还没给孩子断奶，要背奶，也要夜里照顾，颠倒的生物钟也要去适应工作节奏。

3开放二胎却养不起

生娃，苦是一方面，另一方面是花钱实在太多了……

一个妈妈怀了双胞胎后，举家欢庆，生下孩子，喜悦立即被打破：没有奶水，只能喝奶粉。

丈夫是中学教师，每个月拿四五千块，又不敢给孩子喝太便宜的奶粉，俩孩子一周就能喝两桶奶粉，每桶600块……

幼儿园。北京的话，外籍户口，最普通的幼儿园起码就每个月5000，就算二三线城市，幼儿园也是奔2000去。

这才起步。

打针。

学习资料。

有位网友如此描述养娃过程：

唉，在中国当爹妈，有多难当，说出来都是一把泪。当生养孩子成一件无比奢侈的事，这真是一种悲哀……

加拿大式幸福：从摇篮到暮年的福利

最新：加拿大延长父母假，提高牛奶金

对比中国，在地球的另一边的加拿大政府最近宣布：从12月3日开始，父母假（parentalleave）从过去的12个月延长到18个月！产假的津贴上调，产前假期由预产期的前8周增至12周。

另一方面，年收入在$30,000元以下的家庭，每个6岁以下儿童每月可获最多$533.33元，相当于每年$6,400元；6至17岁的儿童每月可获最多$450元，相当于每年$5,400元。

自由党政府还表示，如在下届大选中获连任，从2020年起，牛奶金将按通胀率调整。

一个加拿大人一生能享受的福利

1、牛奶金(UCCB)

从孩子出生到18岁，政府向孩子提供每月固定数额的牛奶金。6岁以下儿童每人每年最高为6400 加元，6-17岁每人每年最高5,400加元;“牛奶金”额度按家庭收入逐步递减，年收入不超过 3万加元的家庭可以领到全额。

2、助学金与无息贷款(CanLearn)

加拿大在教育方面可以算是世界领先，多所顶级名校为广大学生提供良好的教育。进入大学后，学生可以向政府申请助学金与无息贷款，符合资格就可以得到学费减免与无息贷款咯。

3、子女教育存款计划(CESG)

注册子女教育存款计划可以帮助你的孩子支付高中之后的教育学费，其中包括CEGEP、技术学校、专科与本科大学的教育。有可能的话，子女教育存款计划有可能帮助你拿到$7200加元的政府教育基金或助学款。

　　
4、儿童退税福利(CCTB)

这项福利是一个退税福利。如果你是加拿大本地居民，与年龄低于18岁的孩子一同生活，并且承担照顾孩子的责任义务，可以向政府申请加拿大儿童退税福利金。

5、怀孕及幼儿津贴

当女性怀孕生孩子或领养小孩无法顾忌工作的时候，就可以申请怀孕及育儿津贴。怀孕津贴只发给亲生母亲，最长15个星期，于孩子出生前后的一段时间内。育儿津贴是给予孩子的亲生或领养父母，最长10个星期。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。

6、残疾儿童退税津贴

如果你家里有符合加拿大残疾人士的16岁以下或18岁以下的孩子，可以向政府申请相关的税务减免。

7、加拿大产前营养计划

在准备怀孕的阶段，或是你已经怀孕了将要面对做新妈妈的挑战时，加拿大产前营养计划可以为你与你的孩子提供各种营养咨询、食物准备培训、母乳课程等等的相关帮助。

8、失业金(EI)

加拿大居民(加拿大永久居民及公民)因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能正常继续工作，可通过加拿大就业保险计划获得临时收入，在一定时期内定期得到相关补助，以减轻失业所造成的影响。如果失业，可以通过政府的就业保险计划，领取原薪酬56%的失业金。

9、医疗保险(MSP)

属于低收入的加拿大居民或公民，不用缴纳加拿大医疗保障。这个保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院、手术等费用，但不包括药费。如果你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划支付。在住院期间，病人的饮食、药费等都不用自己支付。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分是免费的。

10、退休金(CPP)

除魁北克省外，加拿大其他各省都实施加拿大退休计划。加拿大居民在每月的收入都会扣除一定数额的退休金，在退休后或身体长期有障碍的时候，可以通过这项计划得到补助。魁北克省有自己的养老金计划，称作魁北克退休计划(Quebec Pension Plan)。

11、养老金

加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。养老金（OAS）无须供款。由于领取资格视乎若干居留年数规定，因此新移民并不能享有全数退休金。如果你是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得全额或者部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。

基本老人福利可以免费使用公园、戏院等公共或私营设施，乘坐公车、火车等交通工具，以至于购物时，有减价优待。有需要时，更可申请上门护理、福利餐等长期服务。

12、假期(Vacation)

加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。

加拿大福利丰厚，以上仅仅是列出较有代表性的福利。

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