最近，很多大公司都在高薪招聘这种人，不是月薪三五万，而是年薪一两百万,创业财经汇微信公众号文章

► 我这个人，只说实话

互联网时代竞争惨烈

每隔几年都会一批岗位被淘汰

但也会有一批岗位快速进入高薪行列

前几年最吃香的是产品经理

以及各种APP的工程师

最近，最吃香的是新媒体运营

不仅很难招，而且待遇高

所以我说，你的机会，刚刚开始

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咪蒙

你学不会

1976年出生的“咪蒙”，2015年9月开通了自己的公众号。一年后，头条广告报价45万，现在头条广告报价已接近100万。

公众号，让咪蒙身价过亿。

1997年出生的“我走路带风”，2016年3月开通了自己的公众号，同年底粉丝破百万，头条广告报价10万。

公众号，改变了这个青岛姑娘的命运。

“咪蒙”、“我走路带风”、“胡辛束”、“同道大叔”、“凯叔讲故事”、“深夜发媸”、“一直特立独行的猫”、“姜茶茶”、“六神磊磊读金庸”……一个又一个70后、80后、90后通过公众号，过上了幸福生活，成为我们学习和奋斗的目标。

“我还有机会成为他们吗？”

“我觉得非常渺茫。大家已经关注了太多的公众号，都有几十、几百万用户，团队也很厉害。现在做公众号，没什么红利了。”

这么说有道理，却不完全正确。

因为，你还有一条路可选：

去一流企业，做新媒体负责人。

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大公司

更需要你

这两年，越来越多的世界500强、知名上市公司、行业领导企业，正在密集培养或高薪招聘优秀新媒体负责人。

2017年7月28日，万达集团的公众号发布了一篇文章：《【招贤】高薪寻“五爱”青年！你敢说你是就放马过来》，招聘万达体育公众号新媒体主编。

文中承诺：绝对好玩，绝对高薪。

不是月薪一万、两万、三万。

而是年薪五十万、一百万、二百万。

因为新媒体可以直接创造商业价值。

企业重视新媒体，正在成为一种必然。

那么优秀的企业公众号运营人才，必然高薪。

► 做新媒体，就是我的命…

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企业的KPI

从来不应是10万+

我一个好朋友，叫池骋，1986年生。

他有几段经历很神奇。读高中时，是大连市最好的住宿制高中——大连育明高级中学，他花了200块钱，从高三学长手里买下一个私人性质的本校论坛，半年后，将其发展成当时大连最好的高中BBS，周末最高峰同时在线人数200人，要知道，当时一个名牌大学的BBS同时在线也就100多号人，有的大学还没有。很快，池骋通过出售“班级定制论坛板块”，实现了盈利。

大一时，正赶上人人网很火，他注册了人人网（算是当时最好的新媒体平台），因为考CFA（特许金融分析师考试，是全球金融第一认证体系，难度相当之大）二级考试，他顺便成立了拥有数万用户的CFA群组和多个金融考证类的论坛。

与此同时，人人网也出现了一批网红，包括胡辛束、李硕、蒙哥、黄尚武、陶然、姜茶茶、卢思浩等（现在都已成为知乎大V、新媒体红人、作家），而池骋则选择给知名企业代运营人人网。

他的客户包括暴风影音、百度传课以及后来的东家“芥末网”。

► 代运营不如网红酷，但做好了很赚钱

2014年10月，因为运营能力出色，池骋受邀加入互联网留学公司“芥末网”，担任新媒体总监。两年时间，搭建了总用户量超过300万的新媒体矩阵，“芥末网”新媒体团队也从10人发展到了50人。

在一家快速发展的互联网公司担任新媒体总监，池骋的KPI从来不是10万＋，而是如何通过既有的新媒体渠道，在预算固定的情况下，高效率获得意向客户。

这也让他获得了在微博、微信、百度贴吧等一线新媒体平台的综合运营经验和团队管理经验。

同时，他还创立了知名情感类公众号：芥末微报，目前拥有忠实粉丝超过50万，与可口可乐、耐克、京东等上百个知名品牌有过推广合作，仅广告费收入就数百万。

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你并不是能力差

你是见识少

基于以上这些经历，池骋在2016年4月签约插坐学院（真格基金投资的国内最有影响力的新媒体培训机构），担任新媒体总监特训营讲师，主讲为期6天的新媒体总监特训营，在北京、上海、广州、深圳进行了多次总监级线下培训课，并为包括中国石油、联想、用友、松下、南方电网、国药控股等多家上市公司进行过新媒体培训。

池骋逐渐发现，除了个人自媒体大号的变现，新媒体人还有另一条高收入之路：

加入一流企业，做新媒体负责人。

那么问题来了：普通编辑和一流企业新媒体负责人相比，究竟差在哪儿？

2017年5月，池骋在北京《新媒体总监特训营》上说了这样一句话：

你之所以做不好现在的公众号，拿不到几十K的月薪，并不是因为能力差，而是因为见识少。

► 成长的本质，是认知升级

课堂上，他详细分析了几十个不同类型的头部帐号的运营套路，分析了数十全网篇爆款文章的标题和内容，展示了多个涨粉活动的创意，和大家聊了一些成功的新媒体人的发展之路，还跟大家八卦了行业里面的趣闻。

课程结束后，一部分同学的公众号有明显改观。还有一位同学放弃独自支撑的内容创业项目，加入某全球500强企业，任新媒体总监。

你并不是能力差，你只是见识少；

也成了这位同学的微信签名。

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运营企业公众号

更好玩，更有趣，更有前途

见识的重要性，还体现在面试环节。

► 日常积累最能体现真实能力

池骋说，他面试时必问：

你最喜欢哪些公众号，为什么？

这个问题的答案，基本决定了应聘者能否通过面试，能拿到多少薪水。

有些应聘者会提到“罗辑思维”，说他（之前）每天发语音的模式很棒；有些应聘者会提到“咪蒙”，说很喜欢她的文章；有些应聘者会提到“杜蕾斯”，说他们的创意很赞。

池骋认为，这世上只有一个“罗振宇”、“咪蒙”、“金鹏远”。

如果你把自己的职业期望，放到学习那些不可复制的天才身上，你将注定是失败的。你必须明白，什么是可以学习的，什么是只能赞美的。

► 天才值得赞美，但不值得学习

所以，在池骋关注的1000个公众号中，很大一部分是优秀的企业公众号，比如“支付宝”、“万宝龙MONTBLANC“、“绝味鸭脖”、“KFC“、“南方航空”、“新氧”、“前程日本”，他们有着和个人自媒体大号完全不同的运营思路，有的在做品牌曝光，有的在做销售转化，还有的在做用户服务。

在驰骋看来，运营企业公众号，对于99%的人来说，更有趣，更自由，也更有前途。

所以，池骋精心整理全部经验，以培养企业新媒体负责人为目标，联合国内最好的企业新媒体培训机构——插坐学院，死磕100余天，打磨出《公众号运营·30天高阶课程》——绝对是目前全网最高质量的企业公众号运营课程。

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