表面上看起来，这些在华尔街工作的年轻银行家们拥有着经济方面的富足，事业方面的成功。可是，为什么他们一个接一个地选择结束自己的生命呢？
最近一系列的明显属于自杀性质的年轻银行家死亡事件，已经引起了人们对这个行业里的高压氛围，以及超长工作时间的担忧。
现年29岁的Thomas Hughes在投行Moelis & Company工作。一周多前，他从曼哈顿24层楼的高度跳下，了结了自己生命。
他的父亲John Hughes告诉《每日邮报》，他唯一能想到的解释就是他的儿子最近工作太拼命，压力太大了。
今年四月份，22岁在旧金山Goldman Sachs工作的Sarvshreshth Gupta也结束了自己生命。他的父亲随后撰写了一篇名为“儿子永不死”(A son never dies)的文章。文章描述了他的儿子自杀时的生活环境，并开启了一场激烈的讨论。
据这位父亲说，自己的儿子死前曾拼命试图完成工作上的各种任务，甚至不得不一周工作100个小时。
“他曾给我们打电话说：‘实在是太累了。我已经两天没睡觉了，明天早上要见一个客户，还要做一场演讲，我的上司已经等得不耐烦了，我现在一个人在办公室加班加点。’”
在这通电话几小时后，Gupta就被人发现死在了停车场自己的车旁。很显然，他是从高空跳下的。
这篇文章最初发表在《Medium》上，但不久后就被删掉了。
华尔街因为泛滥的毒品和性交易而臭名昭著。Hughes的父亲认为，自己的儿子曾经也为了缓解自己的压力，而沾染过这些恶习。
“当他压力太大的时候，他很有可能选择了靠毒品来减压，这也进一步促成了他最后做出自杀这个万般错误的决定。”
尽管这个行业里的高压工作性质已经被人们熟知，但2014年华尔街发生的一系列自杀事件，还是引得《Fortune》发问，华尔街里有自杀文化在传播吗？
《Fortune》的这篇文章重点讨论了2014年一月和二月短短一周之内发生的四起银行家自杀事件。
文章同时还研究了从疾病控制与防范中心获得的自杀数据，并且发现了一个让人隐隐不安的存在与金融工作和自杀风险之间的关系。文章发现，银行家所属的“金融产品销售”类人群，自杀可能性比其他工作人群的高了39%。
与此同时，美国国家职业道德检测机构也发现，金融界人士自杀的可能性比一个普通的美国人高了1.5倍。
为了应对这一问题，一些银行纷纷出台一些措施，来确保他们的员工不会出现过度工作的问题。这些银行告诉自己的年轻雇员们要多拿出时间来休息。有些银行还强制员工周六必须停止工作。
