澳洲国内不断上升的失业率抑制了澳洲对海外劳工的需求，最新数据显示，在2013-2014财年中，海外民众申请澳洲457工作签证人数骤减40%，申请人数下降至5万人以下。

数据显示，在2013-2014财年，海外民众申请457工作签证人数降到5万人以下，与此同时，澳洲的海外寻工者更是骤减一半，降至1.2万人。此外，成千上万在澳海外劳工掀起了返乡热潮，导致2.9万份签证被撤销。

数 据还显示，海外劳工申请文书和行政工作的人数甚至暴跌80%，2013~2014财年中仅有660人申请相关职位，而在前一财年，该类行业申请人数高达 3370人。与此同时，海外劳工最大的雇主旅游业和酒店行业，去年工作申请者减半至5330人。此外，建筑业的移民签证申请人数也减半，降至4490人， 此外，采矿业的申请人数下降了55%，仅有2600份申请。

然而，尽管申请者骤减，但在澳洲持457签证的海外劳工总人数却依旧呈上涨趋势，总人数上涨了0.8%，达到10.887万人。

值 得一提的是，仅在上一财年就有4万名背包客、海外学生、457签证移民的签证被撤销，较2012-2013财年同比上涨了45%。对此，移民部助理部长卡 什（Assistant Minister）的发言人表示：“由于雇主终止合作，大部分移民选择自愿离境。而同时，这也反映出了目国内前劳动市场对海外劳工的需求。”

建筑业、林业、矿产业和能源业工会（CFMEU）全国秘书奥康纳(Michael O'Connor)则表示：“海外劳工申请人数骤减意味着劳动力市场测试正在发挥作用，有助于本土劳工获得更多工作机会。”

劳动力市场测试由前工党政府在2013年所提出，要求雇主必须优先考虑雇佣本土劳动力，然后才能考虑海外劳工。奥康纳指出：“劳动力市场测试应该加以普遍化应用，甚至应该在社交网站Facebook主页上放映长达5分钟的宣传广告。”

蒙纳士大学（Monash University）人口和城市研究中心人口统计学家比勒尔（Bob Birrell）认为，在澳洲海外学生、背包客和持457签证海外劳工人数高达100万人，这也给本土民众带来了更多就业竞争压力，也正是由于此种竞争， 护理、会计和工程专业毕业生发现他们越来越难找到工作。

此外，就业部长阿伯兹（Eric Abetz）表示，就业部已经对雇主不顾本土澳人直接雇佣海外劳工的现象进行调查。他强调：“联邦政府始终坚持‘本地人优先’的原则。”他指出：“我们需 要劳动力市场测试，政府承诺应尽可能为本地人提供就业机会，当然不可否认某些领域确实存在劳动力短缺问题，政府也会相应持开放政策，但首先，我们有义务为 本土民众提供就业机会。”

美国有全球最顶尖的科技，有最具公平机会的市场经济，相对于澳洲那个袋鼠多过人，区区三千万人口的小市场，我们只想对大家说一句：来美国吧。