扒一扒U.S.的人力资源究竟是个什么东东!,美国留学美梦网微信公众号文章

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说到人力资源，小编一直都觉得这专业轻松洋气上档次，哈哈哈。关键也是一条职业规划的康庄大道。近几年出国留学商科大热，金融会计竞争激烈得吓死人，而人力资源就好多了。对于专业背景并没卡得那么严格，文科背景的学生都可考虑转申HR专业哦。

另类的院系学位设置

在国内，大家都会理所当然地觉着HR （人力资源专业）是隶属于商学院的，但在美国，除了常规的商院设置之外，对于一些像康奈尔的名校，美国会特别开设劳动关系学院，设置类似专业。

啦啦啦，我们就来看看这些个专业的名字吧，绝对不仅仅是Human Resource Management

Master of Science inIndustrial and Labor Relations

Master of Science inOrganization Development

Master of Labor Relationand Human Resources

其实都是大同小异，但是需要提醒的是HR课程偏重于劳资关系、工资、赔偿金和雇佣管理，而OD（Organization Development）偏重于组织心理学、组织行为学及人才测评学课程

需要啥条件呢

专业背景

HR可不看你出身哦，这也就是说你本科读啥都是予以考虑的呢。当然，美国学校也不是那么没下线，会需要满足一些先修课程，例如社会学、统计学，就可以去申请咯。这么做只是希望背景的diversity，哈哈。康奈尔所录得学生中就有社会学、人文社科、心理学、法律等背景的高材生哦！

GPA 和排名

GPA 越高越好，基本要求是3.0/4.0, 通常名校学生平均GPA 都在3.5左右。

考试要求

语言考试： TOEFL 一般要求在100 分以上（建议单项不低于20），雅思要求在7 分以上（建议单科不低于6），通常学校会非常看重学生口语部分，有些甚至要求不低于24 分。

GRE/GMAT 考试：由于人力资源管理在划分时可能在不同的院系，因此申请者考GRE 或者GMAT 都可以。

工作经验

这完全因学校而异，工作经验不是必须的，优质的实习经历完全可以充当出色的工作背景提升

例如，纽约大学两年工作经验就够了，当然也录取无工作经验但有相关背景的学生呢。

就业去向

人力资源总监，人事经理，薪资经理，培训经理及主管，招聘经理及主管，企业管理咨询项目调研，企业高层或职业经理人，转行到业务部门，管理咨询师，培训师，专业人士和知识管理总监。

院校介绍

NO.1 Cornell University

康奈尔大学

综合排名：15

专业排名：1

地理位置：Ithaca,NY

申请难度：★★★★★

学校及专业评价：

处于美国东海岸，属于常春藤八大盟校之一的康奈尔大学Cornell University 在纽约市附近的小镇Ithaca，那里景色优美，气势开阔。康乃尔的校园位于山顶，在图书馆凭窗远眺，只见苍苍茫茫，一派辽阔气象。校园面积有3000 多英亩，与美国东北部典型的较为拥挤的大学相比，呈现出一派宏大气度。康奈尔地处偏辟的乡间，与纽约市有4小时车程。

Cornell 无疑是Human Resources/Industrial Relations领域中的大牛校，Ivy College 的名气无需赘言，那豪华的Faculty 阵容和细致的专业分工就足以令熟习该领域的关注者啧啧称赞。Cornell 的IRHR 学院下设Master of Industrial and Labor Relations/Master of ProfessionalStudies (M.P.S.)/ Master of Science and PhD Program 三个研究生项目。其中，M.P.S 项目并不适合国际学生申请，强调的是申请人的Work Experience且多为NativeSpeaker 利用Part-Time 学习，而Master of Science and PhDProgram 可以理解为博士的申请，无论是招生数量还是申请难度上都是非常紧张的。而MILR Degree 又细分成以下五个方向，Human Resources & Organizations / Collective Representation /Dispute Resolution / Labor Market Policy / International and Comparative Labor 可以供学生选择，其中，偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources& Organizations，当然，这一方向对于学生的Soft Skills 要求很高。

Cornell 的HR 专业是以发展多元化的理念来培养学生对专业的理解。他们认为人力资源管理是对作为资源的人的能力、体力和智力的管理。也就是说人力资源管理是综合人的各种特征进行计划、引导、组织、训练及发展的。他们希望让各种有不同长处的人成一个团队，不管能力、体力和智力的高低，通过互补和互助形成最有战斗力的队伍。以“多元化影响力”作为培养学生将来在管理层的领导能力之一。

录取要求：

TOEFL minimum 100 (speaking minimum 22,recommended 25);Average GRE:315; Average GMAT:700; GPA:3.0

NO.2 University of Minnesota-Twin Cities

明尼苏达大学

综合排名：64

专业排名：3

地理位置：Minneapolis, MN

申请难度：★★★★★

学校及专业评价：

明大双城校区位于连续多年被评为全美生活环境最佳最安全地区的明尼阿波利斯市和圣保罗市的双城中心。双城地区金融业、制造业、医疗、食品加工和运输等行业发达，拥有多家国际性大公司：美国西北航空公司、3M 公司等。

双城以优美的自然风韵、文化景观、休闲胜地和繁荣的商业而闻名，文化和艺术在全美享有盛誉。机遇、发展、增长和相得益彰的商业和人文环境已成为明州的标志。

毋庸置疑，明大同样是HR 领域的翘楚，明大的Master of Artsin HRIR 同时也是Carlson 商学院的Flagship项目。明大的HR 专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况几项影响因素考评，都是很不错的，其HR 专业Faculty 中有18位professor，4 位associateprofessor，2 位assistant professor，师资堪称全北美HR 专业的明星阵容。毕业生的平均起薪不错，尽管国际生和Local 毕业生的数据很难对称，但平均起薪仍旧保持在65,000 之上。尽管有人诟病明大的地理位置和综合排名上的不足，但专业角度和现实出发，大公司对从Carlson 商学院走出来的HR 们还是比较青睐的。最重要的是Carlson 的毕业生俨然已经将HR 最为本质的Core Skills—Networking 发挥到了极致，使得Carlson 毕业的HR们在北美结成了一张巨大的人际关系网。这有点类似于西点出身的人靠手上的那枚西点戒指也能独步世界一样。

许多公司和组织来卡尔森商学院招聘HRIR 专业的学生，职位多是管理和劳务关系或者相关部门的工作，学生90% 以上都有找到满意的工作。

更为难能可贵的是，明大HR 项目的录取要求相对于很多热门项目来说还是比较人性化的，而且，对于中国学生历来比较友好。至于工作经验，是高度建议要有但不是必需的，不过最终录取的人中没有工作经验的人不多。

录取要求：

TOEFL: 79, GRE:310, average GPA: 3.4

NO.3 U of Illinois-Urbana-Champaign

伊利诺伊大学香槟分校

综合排名：46

专业排名：4

地理位置：Urbana-Champaign

申请难度：★★★★★

学校及专业评价：

UIUC 的MIRHR 专业虽然设立在Schoolof Labor and Employment Relations 学院，但具体课程和教学风格上却是很多元的，除了传统的Human Resources Planning and Staffing/Economics of Human Resources/FirmPerformance and Human Resource Management 等专业课程之外，UIUC 借力较强的工科教学实力开设了Social technical system/Employment Relations Systems 实用性较强的课程，这两门课也是目前企业很感兴趣的Concern.

UIUC对于有工作经验的人一向是青睐有加，这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非，录取难度上也是整个HR 项目的顶级水平，录取中有对于GRE 和Female 的倾向。

而每年能来UIUC 做Information Session 的企业还是比较稳定的, 比如Cummins/Shell/Northrop Crumman/PepsiCo/GE等，最新的毕业生Placement Statistic 显示，毕业生的平均起薪仍然在$70,325。

录取要求：

TOEFL: minimum 96, GRE: 310, GMAT: 700 GPA: 3.0