亚洲食品连锁店:时薪13澳元的待遇已经很不错了!

2016年03月11日 澳洲中文台



“Bing Boy”是一家澳洲食品连锁企业,目前在澳洲已经有十几个加盟店了。在监管机构曝光了他们对员工的剥削后,该店表示,对澳洲的服务人员来说,时薪10澳元纯属正常,而时薪13澳元则是很不错的待遇了。



图片来源:时代报


公平工作委员会(Fair Work Ombudsman)的调查发现,一些台湾员工在该店打工的时薪只有13澳元,没有达到法定的最低时薪,而且没有任何的加班补贴。


目前在澳洲服务业,员工遭到剥削的情况非常猖獗,这种情况主要发生在餐馆、咖啡馆、美食广场和快餐店。在这些以现金交易为主的行业里,“黑色经济”似乎已经成了一个特征。


Bing Boy在墨尔本的两家分店分别位于北区的Northland Shopping Centre和市区的Myer Emporium。在过去的3个月里,该店被发现克扣了两名员工近10000澳元的薪水。


这两名员工被Bing Boy非法定义为学徒,但其实从未签署过任何的正式培训合同。


这家连锁店曾经向调查人员表示,时薪10澳元在墨尔本的中餐馆中很常见,而时薪13澳元已经被认为是业内“高薪”,大多数员工都会欣然接受。


公平工作委员会的Natalie James说,“雇主不能按照自己所认为的合理价钱、员工可能乐于接受的价钱,或者员工原籍所在国的薪资水平来任意削弱员工的最低合法权益。最低薪水适用于每一个人,包括那些外来的签证持有人。这是不容商量的。”


这家连锁店已经同意签署一份“强制执行协议”,接受劳资关系培训,聘请第三方专业人士来审核他们的操作,并在下一个支付薪水的周期里向监察机构提供员工工作时间表和工资记录。



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