在澳洲服务行业内，$10每小时的工资很“平常”，而给到$13每小时则是不错的工资了。颇有人气的亚洲连锁食品店Bing Boy的运营者在工作监管人员曝光他们剥削员工工资后发表以上言论。

公平工作监察组（Fair Work Ombudsman）的调查员发现，一名拿着417工作假期签证的台湾背包客在Bing Boy打工时只拿到$13一小时的薪酬，低于法定工资，同时也没有享受到因为超时或假期工作所应得的加薪。

此案有一次引起了人们对澳洲服务行业剥削和压榨工资现象的关注，现金支付酬劳等“黑经济”的做法似乎已经变成一种特色。

位于墨尔本Northland购物中心和市中心Emporium的两家 Bing Boy 被曝光在仅仅三个月就克扣了2名员工近$10000工资。两名员工被雇主非法的定性为“学徒”，却从来没有签署过任何培训合约。

在一次录音采访中，这家连锁铺经营者告诉监察员：“10块钱的工资在中国餐馆中很普遍，13块已经可以被认为是很不错的工资了。我们大部分的员工拿这个薪水都觉得很高兴”

公平工作监察组专员Natalie James说，机构已经对这两家连锁店采取强制执法，同时也鼓励更多服务性行业中受剥削的员工站起来维护自己的权益。

“雇主不能仅凭自己觉得这份工作值多少钱就应该支付低于法定薪水的酬劳给员工。”James 专员表示道。

James 专员继续表示道：“法定的$17.29最低时薪适用于任何人，是不用被妥协的”

最后Bing Boy 同意接受接受劳工关系培训课程，并聘请外部专家来审查他们的工作，并被要求在下一个支付周期提供员工工作表和工资支付记录。

（编辑By 徐超)

文章为猫本在线原创，转载请务必注明出处