面对正在求职或者即将要求职的小伙伴们,对社会上的各种行业不甚了解,求职准备也无从做起,现在小编搜罗了互联网、银行、传媒、投行、通信五大热门行业面试流程,仅供参考
阿里巴巴的校招是按照区域划分的,南京、上海、北京、广州这是主要的阵地。网申:简历筛选。基本所有的互联网公司的校招都是线上网申,笔试。线上笔试,特别大的难度,除技术型,其他的主观意识要强点。
在阿里巴巴面试预约开始后,一定要选好时间地点及时预约。因为阿里的每一场预约是有人数限制的。如果到了面试时间到了临时有事(已经预约),可以修改预约地址和时间。乔小堂郑重地告诉大家时间不要改来改去,不然错过了真的很遗憾。群面是一个比较重要的环节,一定要注意把握。
四大商业银行总行(工、农、中、建);三大政策性银行(国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行);城市分行(如工商银行北京分行等);中小银行(光大银行,北京工商银行等)外资银行(汇丰,花旗)
总行比分行要好;四大行中,待遇从高到低排名是:农、中、建、工;四大行待遇比政策性银行好;股性制银行的待遇最好,也最难进入,例如光大银行;招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。
建设银行对于研究生没有设置笔试,直接到总行进行两轮面试。第一轮是多对一形式,2.5分钟自我介绍,然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。第二轮是一个人事主管单独见每个人,提一些问题。
建总行签约要预交3千保证金(报到时退还),签约5年,违约金800*未完成月数。建行的待遇,科技部门作项目的,总收入可能在4-6K/M,还常有各种奖金。宿舍最好,位置就在西单,两室一厅两人住,能住三年(以后得自己买房),建行住房公积金1400/M。
一面:作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时;大组讨论:十二个人一组,抽号分配座位,围坐半圈,准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排,不做任何评论只是不断地记录。
二面:多对一面试。
一面:由创意总监主持。面试目的是为了解应聘者的工作热情有多大;事业心是否强;对自己的要求是否高;对广告的感受力如何。
二面:由总经理主持。面试目的是为了解应聘者的为人和对公司的要求(如工资)。
Free talk(考官随意发问),二面流程大致如此,提前一刻钟到,然后给你一份材料,里面有一些具体的project的介绍,有今天要面试你的两个面试官的介绍, case study,例如:一个美国No.1的supermarket,近年来由于增加了一个young competitor,所以市场份额有所下降,请找出原因。
三面很简单,就两个主考官,也没发材料,也没介绍。这一轮12人,据说留4个. 仍然是case study。例如:中国的railway利润下降,问有什么办法提高利润并且算一下北京一天railway的客流量。
考完笔试会有一个pre-interview reception,这个和笔试一样都不影响你是否进入一面。这个reception就是有些麦肯锡的大中小牛们出来和同学们见个面,介绍介绍麦肯锡的case interview是什么样的,还有就是作广告。
学好英语,无论是口语还是阅读逻辑。我个人建议,商学院的同学不妨学学GMAT,这对一个人对英语和英语逻辑的把握还是很有帮助的。而且日后找工作很多公司的笔试题都和这些差不多,而且现在连公务员考试都是中文GRE逻辑了。(GMAT逻辑和GRE一个思路)
简历写的要漂亮,要有亮点,记住简历使用来screen不是阅读的,你把简历交给别人看三秒钟,让人家告诉你他能记住什么。要吹,但不能离谱,你要准备好说词,因为面试你的人中也许就有此中高手,你一下就会被揭穿。
对于营销人员来说,华为更热衷于用校园招聘的方式进行人才的选拔。华为的校园招聘是很专业的,已经形成了自己的招聘模式。
来源:校园招聘
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